【final】2024中国海归就业调查报告_13页_2mb

2024年中国海归就业调查报告显示，留学人员回国求职意愿持续增强。数据显示，2024年海归回国求职人数同比增长20%，为2018年的2倍，其中应届留学生数量较2023年增长19%，达到2018年的2倍。亚洲国家成为留学新热点，马来西亚、新加坡留学生回国求职人数同比分别增长705%和349%，反映留学选择逐渐转向教育质量高且生活成本较低的亚洲国家。学历方面，79%的海归求职者具有硕士及以上学历，商科、计算机等专业人才占比最高。

国内企业对海归人才需求集中在教育/培训、咨询及技术领域。教育行业职位数占比达327%，留学咨询机构需求旺盛，留学顾问、英语教师等岗位占比突出。制造业、新能源、环保等行业因出海战略推动，对海外市场拓展类人才需求激增，其中海外市场拓展职位数同比增速达561%。海归优先岗位主要分布于北京、上海、深圳、成都等一线城市和新一线城市，薪资水平连续六年上涨，2024年达15440元/月，外贸经理平均月薪18224元，同比增长15%。

海归求职呈现新趋势：互联网/电子商务行业投递量占比84%居首，房地产、金融、教育等行业紧随其后。职能岗和管理岗更受青睐，行政专员、人力专员、总助等职位投递量前三。高端实体产业如航空航天、医药等领域投递增速显著，人工智能、医药等产业因国家战略支持成为增速前三领域。地域方面，三四线城市海归投递增速（318%-357%）高于一二线城市，政策优惠与区域发展带动人才下沉。整体来看，海归群体在政策支持、企业需求及行业红利驱动下，正加速回流并拓展至更多元领域，为国内高质量就业提供持续动力。