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2016招聘行业大数据报告总结

核心内容

2016年招聘行业在流量趋势、人群特征及平台分布等方面呈现出显著变化。整体来看，流量在不同季节和行业有所波动，中高端招聘与蓝领招聘的关注度呈现差异化趋势，同时，招聘平台的集中度进一步提升，马太效应明显。

主要观点

1. 流量趋势

• 暑期招聘流量小幅提升，而春秋两季略有下滑。
• 春节后中高端招聘流量早于工作日高峰，而校园兼职流量则在节后较晚出现。
• 蓝领招聘流量相对稳定，不受季节影响较大。
• 2017年春节较早，预计流量波峰提前至2月下旬至3月上旬。

2. 流量来源

• Top流量平台以招聘网站和简历内容为主，包括智联招聘、51job、前程无忧、58同城招聘、猎聘网等。
• 通用词流量全年分布较为均匀，但不同词性（如公司名、职位类）的流量占比差异明显。

3. 行业与岗位流量

• 服务业求职需求增加，而IT电子/互联网求职流量在秋招时出现小波峰。
• 金融业在10-11月因银行招聘出现显著流量波峰，超过春节后的高峰。
• 行政/人事岗位招聘流量增长，而地产/建筑岗位热度下降。
• 高端招聘平台流量崛起，地方和行业人才网的长尾流量小幅回落。
• 分类信息网流量明显下降，与媒体声量减少有关。

4. 公司关注度变化

• 互联网公司关注度提升，京东、斗鱼、腾讯首次进入Top10。
• 国家电网取代淘宝成为最受关注的平台，反映求职者对稳定工作的偏好。
• 2015年热门公司如淘宝、阿里巴巴等在2016年关注度下降，而国家电网、华为、百度、京东、腾讯等则上升。

5. 地域关注度

• 上海和北京更关注中高端招聘，TGI指数较高。
• 广东、京津沪、江苏关注中高端招聘，且广东招聘流量最大。
• 山东、陕西、湖北、四川更关注校园/兼职类招聘。
• 湖南、内蒙古对蓝领招聘关注度较高，但广东、山东、湖北等省份蓝领招聘流量也较大。

6. 人群特征

• 校园/兼职人群以女生为主，她们对找工作更积极。
• 校园/兼职和蓝领人群兴趣点相似，可能因两者都面向年轻群体。
• 中高端人群更倾向于通过电子邮箱和社交网站触达，显示出更强的媒介选择意识。

关键信息

流量平台Top20

• 智联招聘
• 51job
• 前程无忧
• 智联
• 58同城招聘
• 智联招聘网首页
• 猎聘网
• 厦门人才网
• 赶集网招聘
• 中华英才网
• 非你莫属
• 简历模板
• 广西人才网
• 58同城招聘网
• 应届生求职网
• 个人简历模板
• 齐鲁人才网
• 前程无忧招聘网
• 新安人才网
• 个人简历

2015-2016招聘行业流量变化

• 中高端招聘流量增长明显，而蓝领招聘流量相对平稳。
• 校园/兼职类招聘流量增长，但其关注度低于整体水平。
• 分类信息网流量下降，显示其在招聘领域的影响力减弱。

2016热门公司流量排名

总结

2016年招聘行业呈现出明显的流量季节性波动，中高端招聘与蓝领招聘的热度分布不同。随着互联网公司关注度的提升，传统招聘平台如国家电网、淘宝等地位有所变化。地域差异显著，上海、北京、广东等地区对中高端招聘关注度较高，而山东、陕西、湖南等地则对蓝领和校园/兼职类招聘更感兴趣。人群特征方面，女生在校园/兼职招聘中表现更积极，中高端求职者更倾向于通过电子邮箱和社交网站进行招聘互动。整体来看，招聘行业在2016年继续向多元化、专业化发展。