360营销研究院：2016招聘行业大数据报告_25页_2mb

2016招聘行业大数据报告总结

核心内容

本报告分析了2016年招聘行业的流量趋势与人群特征，揭示了不同行业、岗位及地域的招聘动态，以及求职者行为的变化。

流量趋势

2016年招聘流量变化

• 暑期招聘流量小幅提升，但春秋两季略有下滑。
• 2017年春节较早，预计行业流量波峰提前至2月下旬至3月上旬。
• 中高端招聘流量在工作日特征明显，节假日平均单日流量仅为工作日的一半。
• 校园兼职流量放量较晚，而蓝领招聘流量保持稳定。

2015-2016年招聘流量分布

• Top流量平台包括智联招聘、51job、前程无忧、58同城招聘、猎聘网、中华英才网等。
• 招聘流量平台倾向明显，行业马太效应加速，通用词流量全年分布较为均匀。
• 服务业求职需求增加，银行招聘在年末拉动金融业流量波峰显著超过春节后。
• IT电子/互联网求职流量在秋招出现小波峰，而金融业流量波峰在10-11月显著上升。

公司关注度变化

• 国家电网取代淘宝成为2016年最受关注的招聘平台。
• 互联网公司关注度提升，京东、斗鱼、腾讯新上榜，Top10中互联网公司占5家。
• 中高端求职者更关注官网，显示特色品牌展示作用凸显。

人群特征

地域关注差异

• 上海和北京更关注中高端招聘。
• 山东和陕西更关注校园/兼职类招聘。
• 广东、京津沪、江苏关注中高端招聘，且广东招聘流量最大。
• 蓝领招聘在广东、山东、湖北、湖南等地流量较高，但湖南和内蒙更关注蓝领招聘。

人口属性

• 校园/兼职人群中，女生对找工作更上心。

兴趣点与媒介行为

• 校园/兼职人群和蓝领人群的兴趣点较为相似。
• 中高端求职者更倾向于通过电子邮箱和社交网站进行触达。

关键信息

流量平台

• Top平台：智联招聘、51job、前程无忧、58同城招聘、猎聘网、中华英才网、应届生求职网、个人简历模板、简历模板、厦门人才网、齐鲁人才网、新安人才网。
• 平台流量份额和增长率显示高端招聘平台崛起，地方和行业人才网流量小幅回落。

行业流量

• 服务业和金融业成为主要招聘热点。
• IT电子/互联网在秋招出现小波峰，而金融业在10-11月出现显著波峰。

岗位流量

• 行政/人事职位招聘流量增长，地产/建筑职位招聘热度下降。

总结

2016年招聘行业呈现出明显的流量趋势和人群特征变化。中高端招聘在工作日流量突出，而校园/兼职类招聘在节后放量较晚。服务业和金融业成为招聘热点，IT电子/互联网在秋招有所提升。地域上，广东、北京、上海等地区对中高端招聘关注度高，山东、陕西则更关注校园/兼职类招聘。女生在校园/兼职人群中对找工作更为积极。平台方面，国家电网、京东、斗鱼、腾讯等成为新热点，电子邮箱和社交网站成为触达中高端人群的有效渠道。