德勤：2022财年社会影响力报告_44页_4mb

报告摘要

德勤中国2022财年社会影响力报告总结

核心内容概述

德勤中国2022财年社会影响力报告系统总结了公司在业务、环境和社会三个维度的贡献与成果，强调以“专业报国”为初心，推动可持续发展、绿色低碳转型和包容性社会建设。报告展示了德勤中国如何通过专业服务、创新解决方案和社会责任实践，助力客户、人才和社会实现共同进步。

主要观点

专业报国：德勤中国致力于服务国家发展，通过智力支持和专业服务，助力中国高质量发展和双碳目标实现。
绿色低碳发展：德勤中国持续推进“智护地球”战略，实现碳中和目标，并通过绿色办公、绿色出行和绿色供应链等举措，推动企业与社会共同迈向低碳未来。
社会包容与人才发展：德勤中国持续打造多元、包容、有吸引力的雇主品牌，推动女性领导力发展，关注员工心理健康，支持青年成长和乡村振兴。

关键信息

业务绩效

专业服务与创新：
- 2022财年推出多项创新服务方案，包括德勤脱碳、绿色金融、零碳城市等。
- 开发数字化工具如ESG评估监测平台、绿色金融管理系统、脱碳管理平台等，助力企业提升ESG管理能力。
- 与全球领先机构合作，推动可持续发展与气候变化应对，如与上海环境能源交易所、阿里云等签署战略协议。
支持国家发展：
- 深度参与国家重大战略，如粤港澳大湾区、海南自由贸易港建设。
- 为政府和企业提供建议和解决方案，包括支持某市国资委、某市人民政府外事办公室、某市科学城等。
- 支持国企改革，发布多份相关报告，助力企业优化治理和资源配置。
支持民营企业：
- 启动“中国民企卓越管理评选项目”，帮助中国民营企业提升管理能力。
- 启动“2022德勤中国高科技高成长50强及明日之星”评选，发掘具有潜力的高科技企业。

环境绩效

碳中和目标：
- 实现2021财年运营和商务差旅碳中和。
- 制定2030年温室气体减排目标，包括减少70%范围一和二排放，50%范围三排放。
绿色运营举措：
- 全面推行绿色办公，11处办公场所获得LEED认证，2处获得BEAM Plus EB V2.0 Platinum认证。
- 推行无纸化办公、废弃物回收、绿色出行项目，如与网约车平台合作完成3,153笔新能源车出行订单。
绿色供应链管理：
- 发布《德勤中国绿色采购准则》和《供应商行为准则》，推动供应商实现节能减排。
- 与供应商合作回收废旧墨盒，减少废弃物排放。
绿色项目与活动：
- 开展“零碳校园”项目，提升青年对气候变化的认知与行动。
- 参与“平谷区低碳循环农业示范项目”，推动农业绿色转型与碳核算研究。

社会绩效

人才发展与体验：
- 连续十六年获得“中国杰出雇主”认证，女性员工占比60%，女性合伙人占比36%。
- 推行“智捷人才体验”，打造多样化的成长路径和包容的企业文化。
- 推出“她享空间”系列分享，推动女性领导力发展。
公益与社会影响：
- 2022财年社会影响力投资总额达3,995万港元，志愿服务和公益专业服务时长超56,333小时。
- 开展“智启非凡”计划、“全国爱心日”等公益项目，覆盖教师、学生、企业等群体，受益人数超150万人。
- 在疫情期间提供防护、物资和心理支持，捐赠超280万港元。
青年与教育：
- 支持青年发展，参与OYW峰会，为年轻领袖提供交流平台。
- 推动气候教育，通过“零碳校园”项目，提升青年对环境问题的关注和行动力。

重要项目与案例

业务

两会发声：德勤中国主席蒋颖携9项提案参与全国两会，聚焦绿色转型与数字化发展。
助力上海数字化转型：德勤副首席执行官刘明华在上海市人大会议上建言献策，推动制造业数字化转型。
支持国企改革：发布多份国企改革报告，为某市国资委提供课题研究支持。
绿色金融与ESG服务：德勤为某全国股份制商业银行和某大型互联网平台企业提供绿色金融和ESG咨询服务。

环境

智护地球计划：启动“智护地球”计划，通过数字化工具和员工行动，推动减碳和绿色转型。
绿色办公：11处办公场所获得LEED认证，推动绿色建筑和节能实践。
绿色出行：与网约车平台合作，鼓励员工使用新能源车，减少碳排放。
低碳农业项目：与北京农学院合作，推动平谷区低碳循环农业示范项目。

社会

人才与雇主品牌：连续多年获得“中国杰出雇主”和“全球最具吸引力雇主”认证。
心理健康支持：推行心理健康计划，提升员工福祉，成为全球职场心理健康商业合作计划创始成员。
社会公益：开展“智启非凡”、“全国爱心日”等公益项目，助力乡村振兴和青年发展。
青年领袖培养：参与OYW峰会，支持青年领导力成长，助力解决全球性挑战。

总结

德勤中国在2022财年通过多维度的社会影响力实践，展现了其作为负责任专业服务机构的使命与担当。在业务方面，持续推动可持续发展与数字化创新，助力国家和企业实现高质量发展；在环境方面，实施“智护地球”战略，实现碳中和目标，推动绿色低碳转型；在社会方面，注重人才发展与包容文化，提升员工幸福感，支持青年成长与社会公益。德勤中国通过实际行动，为构建可持续、共同富裕、开放包容的未来社会贡献专业力量。

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