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德勤中国2020财年社会影响力报告总结

核心内容

德勤中国在2020财年围绕可持续发展愿景，从市场、人才、社区、环境等多个维度，展示了其在推动社会共同进步和发展中的努力与成果。报告强调了企业社会责任，倡导综合性的社会影响力，实现专业报国的目标，同时致力于打造负责任、有担当的专业服务机构。

主要观点

• 人才发展：德勤中国通过“3H”（高价值、高体验、高科技）人才策略，注重员工个人发展，构建公平透明的晋升体系，推行个性化学习路径，设立辅导者制度，提升员工技能和幸福感。
• 经济贡献：德勤中国坚持专业报国，积极参与公共政策研究，助力国企改革，推动民营企业和高成长企业发展，为中国经济的高质量发展提供支持。
• 环境承诺：德勤中国响应全球气候变化，发起“智护地球”计划，致力于实现2030年温室气体净零排放目标，推动绿色运营与低碳发展。
• 社会责任：德勤中国通过“智启非凡”计划，助力1000万农民和乡村儿童的发展，涵盖教育、技能和就业机会三大领域。2020财年，德勤中国社会影响力投资总额达2,797万港币，志愿服务和公益专业服务总时长达24,401小时。
• 创新与数字化：德勤中国构建“5合1”创新架构，推动数字化转型，研发107个数字化创新产品，涵盖人工智能、智慧城市、大数据等多个领域。

关键信息

社会绩效

• 员工总数17,238人，新入职员工4,187人，女性员工占比61%，经理以上级别女性员工占比45%。
• 为员工定制专属父母重疾计划，已有超10,000位员工父母受益。
• 启动“智启非凡”计划，助力约67,000人发掘潜能。
• 向武汉市慈善总会捐助人民币50万元，汇集员工、德勤全球及德勤公益基金会的善款及物资共计人民币500万元。
• 为湖北省28家定点医院和社区隔离点运送应急物资60万件。

经济绩效

• 近20名成员在全国人大/政协及14个省、直辖市各级人大/政协中担任人大代表/政协委员，提出关键议案超过70项。
• 连续十五年担任博鳌亚洲论坛年会的智力支持伙伴。
• 协助近百家央企和地方国企完成混合所有制改革和双百、两类公司等改革。
• 每年投入创新活动占营业收入3%以上，累计研发完成107个数字化创新产品。

环境绩效

• 推出“智护地球”计划，致力于实现2030年温室气体净零排放目标。
• 2020财年回收电池5,323枚、塑料508.53千克、玻璃232.5千克、铝制品260.6千克、纸制品104,637千克。
• 与供应商合作回收废旧墨盒1,174个。
• 2025年目标：人均差旅温室气体排放量减少10%，建筑物温室气体排放量减少33%。

社会影响力实践

社会影响力理念与管理

• 建立“智启非凡”指导委员会，统筹社会影响力重要议题。
• 成立德勤公益基金会，设立独立的理事会和监事会，确保运作透明和独立。
• 推行“ALL IN”战略，倡导多元化、包容和性别平等，提升员工归属感和幸福感。

坚持专业报国

• 参与“十四五”规划战略研究，助力区域经济发展。
• 提供高质量审计服务，为中国企业发展保驾护航。
• 支持绿色金融与责任投资，推动绿色产业发展。

塑造人才赋能社会

• 建立完善的培训体系和晋升机制，促进员工成长。
• 推行“PRIDE”项目，通过多维度培养人才，包括团队合作、经验交流、领导力培训等。

践行气候承诺

• 推行绿色运营，落实节能模式与政策指引。
• 引导员工参与资源回收，倡导绿色出行和低碳生活。

职业道德与风险管理

• 坚守职业道德，确保审计质量，提升企业透明度和合规性。
• 建立完善的道德与风险管理体系，为客户提供高质量服务。

公益项目与社会影响

• “德勤成长陪伴计划”：574名员工参与，陪伴农村留守儿童超过900人。
• “新一千零一夜”项目：通过播放睡前故事，促进儿童心理健康，影响约47,000名学生。
• “德勤梦享家”项目：帮助乡村中学生了解职业世界，影响约4,000名学生。
• “关爱相传”师友辅导计划：60名学生参与，提升社交能力和就业信心。

未来目标

• 到2030年，助力中国1,000万农民和乡村儿童的发展。
• 实现温室气体净零排放目标。
• 提升女性领导力，目标到2025年女性领导占比达到35%。

总结

德勤中国在2020财年通过多维度的社会影响力实践，展现了其在人才发展、经济贡献和环境保护方面的积极努力。通过创新和数字化转型，德勤中国持续推动企业和社会的可持续发展，助力实现高质量发展目标。