《德勤中国2024财年社会影响力报告》-57页_36mb

德勤中国2024财年社会影响力报告总结

德勤中国持续将专业服务能力与社会责任相结合，通过其社会影响力战略 WorldImpact，推动企业在可持续发展、人才培养、环境保护和社会公益等领域的创新实践。以下是2024财年的关键总结：

1. 业务领域创新

• 人工智能与数字化转型：德勤中国正式启动人工智能战略实施计划，致力于打造“AI驱动型专业服务企业”。通过与亚马逊云科技、阿里云等生态伙伴合作，推出多项生成式AI解决方案，涵盖数据分析、自动化办公等领域。帮助某保险公司和跨国药企实现业务智能化转型，提升运营效率。
• 中企出海战略：发布《中国企业全球化新纪元白皮书》，助力超过2000家中企在96个国家实现国际化发展，涵盖投资、财税政策、品牌建设等全方位支持。
• ESG服务：推出一站式ESG管理系统，帮助客户应对气候转型、绿色金融需求，并提供ESG报告与鉴证服务，推动企业可持续发展。

2. 人才发展

• 德勤书院**——全球首个专业服务机构领导力发展中心**，融合本土与全球元素，培养具备“迎接未来能力”的人才。
• 多元包容文化：女性员工占比63%，经理级别以上女性占比48%，女性合伙人类占比37%，大力推动性别平等和女性领导力发展。
• 人才战略投资：连续18年获“中国杰出雇主认证”，投资总额超112亿元人民币，开展“智启非凡”计划、公益项目、技能培训等，受益人数累计超786万人。

3. 环境可持续性

• 碳减排目标：参与科学碳目标倡议（SBT i），承诺到2030年实现范围一、二排放较2019年降低70%，到2040年实现净零排放。
• 绿色办公：全办公室100%使用可再生能源，采购7435个国际可再生能源证书（I-RECs）；办公用纸量减少29%，节能成效显著。
• 循环经济实践：推行电子废弃物回收、旧电脑捐赠计划，并与高校合作推动绿色教材设计，支持碳中和校园建设。

4. 社会影响力

• 乡村振兴与教育支持：开展“智启非凡”计划，联合公益机构培训乡村教师、赋能农业从业者，累计支持超786万名乡村人才。
• 志愿服务：2024财年员工志愿服务和公益专业服务时长超6.5万小时，积极参与救灾、净滩、支教等活动。
• 公益创新：德勤公益服务委员会提供专业资源支持公益组织，涵盖数字化对账、财务体系优化等服务。

5. 治理与合规

• 公司治理：由13名理事会成员组成的治理结构，包括分配委员会、风险与职业道德委员会等，强化透明管理和多元化决策。
• 数据隐私保护：通过ISO/IEC27001和22301认证，建立全面的数据安全体系和匿名举报机制，确保客户信息与业务安全。

关键数据亮点（2024财年）

• 社会影响力投资总额：3074万元人民币
• 女性员工占比：63%
• 温室气体排放总价值：8.3万吨二氧化碳当量
• 员工总数：18291人
• 女性领导占比：37%

德勤中国以“专业报国”为核心理念，强化社会责任与业务创新的结合，致力于通过可持续的变革行动，助力中国企业和人才实现未来发展。