智联招聘：2024年大学生就业力调研报告_16页_3mb

2024大学生就业力调研报告核心发现总结

一、毕业去向：趋向多元与分化

• 自由职业和慢就业比例分别增至191%和137%，应届生多元选择趋势明显；
• 双一流毕业生深造比例上升至65%，普通院校毕业生则更倾向于尽早就业；
• 单位就业占比略有下降，但仍是主要去向，高学历群体普遍保研优势明显。

二、就业偏好：持续求稳

• 48%应届生希望进入国企就业，国企吸引力连续五年上升；
• 稳定性（51%）成第二大就业考量，人才补贴政策（21.4%）吸引力增强；
• IT互联网行业仍最受欢迎，制造业吸引力提升，高端制造人才需求进一步上升。

三、求职行为：更具主动性

• 60.3%毕业生大四上学期即开始投递简历，求职准备前置；
• 39.2%毕业生已投递超50份简历，主动求职意识增强；
• 实习经历更加丰富，87.8%毕业生有实习经历，78.4%认为实习经历有助于求职。

四、求职进展：总体平稳

• 截至4月中旬，47.8%毕业生已获offer，offer获得率总体稳定；
• 大专毕业生offer率最高（56.6%），双一流院校毕业生就业率最高（57%）；
• “回炉”职校提升技能的毕业生获认可，超半数认为有利于就业选择。

五、就业选择：务实理性

• 90%毕业生不再执着于“好工作”，“找到工作”成为首要目标；
• 34.1%毕业生选择小微企业就业，三线以下城市占比提高至1/4；
• 66%毕业生实现专业对口就业，对口率较去年提高3个百分点，表明就业与专业匹配度增强。

综上，2024届大学毕业生在就业态度上更加务实，主动性增强，行业选择趋向多元，稳定类单位吸引力持续提升。同时，就业市场下沉、技能型人才受认可的趋势愈加明显，高等教育需优化学科结构，强化实践能力培养以匹配新的就业需求。