【智联招聘】2021大学生就业力调研报告-22页_809kb

2021大学生就业力调研报告总结

核心内容概述

2021年，我国高校毕业生人数突破900万，创历史新高。智联招聘发布的《2021大学生就业力调研报告》全面分析了大学生在就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等方面的现状，揭示了后疫情时代大学生就业的新趋势和挑战。

主要观点

就业去向

• 就业心态“佛系”：56.9%的毕业生选择就业，较去年下降18.9个百分点；15.8%选择自由职业，同比上升8.1个百分点；12.8%选择慢就业，同比上升6.6个百分点。
• 学历提升意愿强：超过2成双一流院校毕业生决心深造，比例明显高于普通本科院校；专科生和本科生在自由职业、慢就业和继续学习上的选择比例高于硕士生。
• 家庭收入影响就业选择：中高收入家庭毕业生更倾向自由职业、创业及继续深造，而中低收入家庭毕业生则更倾向于慢就业。
• 专业与就业路径关联：理工科毕业生更倾向于技术岗，文科生偏好职能岗；医学专业实习比例最高，达73.8%。

就业期待

• 期望薪酬受疫情影响：23.9%的毕业生降低期望薪酬，55%的毕业生表示求职受到疫情影响。
• 高学历人才感知更强烈：硕士毕业生对疫情影响和竞争压力的感知最强，58.1%认为受到影响。
• 求稳心态加剧：国企和国家机关成为毕业生的首选，占比分别为42.5%和21.4%。
• 期望雇主发展潜力与稳定性兼备：中型企业最受欢迎，占比44%，因其能较好地满足毕业生对稳定和职业发展的需求。
• “大厂梦”依旧存在：互联网企业成为毕业生最期待就业的行业，占比24.6%。

求职心态与行为

• 求职更注重现实因素：薪资、稳定、落户等因素成为毕业生求职时的主要考量，占比均高于去年。
• 线上求职成为主流：86.5%的毕业生使用招聘网站求职，64.6%参与过直播面试或视频面试。
• 面试参与率高：90%的求职毕业生已参与面试，其中60%以上参与1-5场面试。
• 实习经历重要但减少：57.9%的毕业生有实习经历，但较去年下降16.1个百分点。

求职进展

• 签约率总体偏低：截至4月中旬，62.8%的求职毕业生已收获Offer，18.3%已签约。
• 性别差异显著：男生签约率是女生的两倍有余，37%的签约男生从事技术岗，女性则更偏向财务、人力资源等职能岗位。
• 学历与就业结果正相关：硕士生的录取与签约率最高，分别达73%和33.9%；专科生的签约率不足1成，反映供需矛盾。
• 双一流院校就业进展更好：近4成双一流院校毕业生已签约，高于普通本科院校。
• 成绩越优秀，择业越慎重：成绩排名靠前的毕业生在获得Offer后签约率较低，表明他们对工作选择更加审慎。
• 农村毕业生求职更被动：农村户口毕业生因机会少、渠道少而处于求职劣势。

关键信息

• 就业趋势：自由职业、慢就业、继续深造成为更多毕业生的选择，反映就业观念多元化。
• 就业结构：民营企业吸纳了超过4成的签约毕业生，成为促就业的主力。
• 行业偏好：互联网行业最受青睐，其次是房地产、文化/传媒、金融业。
• 岗位选择：技术岗成为男性毕业生的首选，女性则更偏向职能岗。
• 实习与求职关系：实习经历对毕业生找工作有重要影响，但整体比例下降。
• 求职渠道：招聘网站为主流求职方式，线上面试普及率提高。
• 就业满意度：8成签约毕业生认为工作与专业对口，84.7%认为符合预期。

总结

2021年大学生就业呈现出“佛系”心态与多元化就业路径并存的趋势，就业期待更加务实，求稳心态增强。高学历、名校背景的毕业生在求职中更具优势，而专科生则面临结构性供需矛盾。同时，求职行为更依赖线上渠道，实习经历和成绩成为影响就业的重要因素。整体来看，大学生在就业选择上更加注重个人发展与工作环境的匹配，但面对就业竞争和不确定性，仍需提升自身能力、积极准备，以增强就业竞争力。