2022-05-11-智联招聘-2021大学生就业力调研报告_22页_1mb

智联招聘2024大学生就业力报告总结

就业去向

2024年高校毕业生人数首次超过800万人。报告显示，大学毕业生的就业结构呈“佛系”趋势，单位就业比例不足54%，自由职业、慢就业及继续深造的比例均有所上升。硕士生的单位就业占比高达55.5%，显著高于本科与专科生；超过半数的硕士生计划出国深造，比例高于普通本科院校毕业生。此外，中高收入家庭的毕业生更倾向于选择自由职业或创业。

就业期待

疫情对毕业生的就业期待影响显著，超过50%的毕业生降低了期望薪酬。高学历人才对疫情影响和竞争压力感知更强，应届生期望薪资虽比去年略有上升，但仍低于疫情前（主要集中在5000-6000元区间）。毕业生选择国有企业、国家机关和中型企业的比例明显提高，理工科毕业生偏好技术岗，文科生则更倾向于职能岗。

求职心态与行为

毕业生更加注重现实因素，薪酬、稳定性、落户条件权重提高。约53%的毕业生认为疫情导致招聘减少及求职周期延长。线上求职渠道普及率高，直播面试和视频面试的渗透率达52-54%，超57%的毕业生已参与线上面试。男生求职积极性高于女生，签约率是女生的两倍以上。

求职进展

截至4月中旬，约57%的应届生已成功签约。硕士生的录取率和签约率均最高，专科生的签约率不足49%。双一流院校毕业生的签约率明显高于普通本科院校。成绩优异的学生对职场选择更为审慎，工学专业毕业生的就业率最高，语言类专业相对较低。民营企业是吸纳毕业生就业的主力，超过52%的签约毕业生选择民营企业。

研究表明，毕业生的专业与岗位对口率达到55%，大多数人认为工作类型基本符合预期。总体而言，严峻的就业形势促使毕业生调整心态，更加注重现实与个人兴趣的结合。