2019应届毕业生就业力调研报告-智联招聘-2019.5-22页_489kb

2019应届毕业生就业力调研报告总结

核心内容

2019年，中国整体就业形势呈现“谨慎乐观”的特点，经济下行压力与就业市场结构性变化共同影响了大学生就业。尽管就业形势严峻，但大学生求职表现积极，整体就业景气指数上升。本报告基于88150份有效问卷，分析了应届毕业生的求职认知、行为、结果以及期望与现实之间的差异。

主要观点

就业难度与压力

• 2019应届毕业生对就业难度的感知较去年有所上升，88.10%认为就业形势有难度。
• 就业压力主要来源于求职经历和新闻舆论的影响。
• “慢就业”现象有所加剧，约8.00%的毕业生选择延迟就业或继续深造。

求职认知

• 大部分毕业生倾向于接受创业公司offer，近半数（45.24%）认可创业公司的潜力。
• 求职过程中，大学生更重视学习机会和职业发展，而非单纯追求高薪。
• 实习经历对毕业生求职有显著帮助，近八成（78.22%）有实习经历。

求职行为

• 求职关注时间有所提前，超过半数（54.49%）在大二或大三就开始关注求职。
• 在线招聘平台仍是大学生求职的首选，86.14%通过招聘网站求职。
• “海投”人数下降，95后更倾向于精准求职，面试比例有所提升。

求职结果

• offer获取数同比下降，但签约率小幅上升，大学生对就业机会更加珍惜。
• 未签约的主要原因是薪资预期与现实存在落差，以及对工作内容的不满。
• 实习经历、明确的求职目标和社会实践经验是成功获取offer的重要因素。

期望与现实

• 新一线城市仍是毕业生最期望的就业地，一线城市吸引力也有所上升。
• 国企仍然是毕业生首选，但民营企业在实际吸纳人才方面占主导地位。
• 技术类岗位仍是毕业生最期望和实际选择最多的岗位，但销售类岗位存在明显的供需不匹配。
• 大部分毕业生期望月薪高于实际签约月薪，期望与现实存在较大偏差。

关键信息

• 就业景气指数：从1.78升至2.68，显示就业形势有所改善。
• 求职高峰时间：集中在2018年秋招，求职态度更加积极。
• 实习与就业：实习经历和明确的求职目标是影响就业结果的重要因素。
• 就业地点分布：新一线城市吸引力最高，一线城市次之。
• 单位性质偏好：国企最受青睐，民营企业吸纳最多。
• 岗位供需情况：技术岗位需求高，但销售、生产等岗位存在供不应求。
• 期望与现实差距：期望月薪集中在6000-7999元，但实际签约月薪多在4000元以下。

样本构成

• 地域分布：华东地区占比最高（27.14%），其次是华北（18.28%）和西部（17.16%）。
• 性别分布：女性占比略高于男性（51.55% vs 48.45%）。
• 户籍分布：三线及以下城市毕业生占比最高（58.81%）。
• 院校类型：普通本科院校占比最大（63.67%），其次是双一流院校（14.68%）和专科院校（19.95%）。
• 专业分布：工学（34.65%）、经管类（30.37%）和理学（13.10%）是毕业生主要聚集的专业。
• 学历分布：本科学历占比最高（69.49%），其次是大专（21.47%）、硕士（8.43%）和博士（0.61%）。

附录

• 双一流建设高校名单：
  • A类（36所）：包括北京大学、清华大学、中国人民大学、中国农业大学、北京师范大学、南开大学、上海交通大学、浙江大学、复旦大学、中山大学等。
  • B类（6所）：包括东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、新疆大学、西北农林科技大学。
  • 一流学科建设高校（95所）：包括北京交通大学、北京体育大学、延边大学、南京航空航天大学、北京工业大学、东北师范大学、南京理工大学、北京科技大学、中国音乐学院、哈尔滨工程大学等。

总结

2019年应届毕业生在就业市场中表现出较强的适应性和积极态度，尽管面临就业难度上升的压力，但整体就业表现良好。求职行为更加理性，对创业公司和新兴行业表现出更高的接受度。同时，期望与现实之间的差距仍然存在，尤其在薪资和行业吸纳能力方面。报告为高校、企业及政策制定者提供了重要的参考，有助于更好地理解大学生就业趋势并制定相应的支持措施。