2022Q2雇佣前景调查报告_28页_1mb

万宝盛华集团雇佣前景调查报告总结

核心内容

万宝盛华集团发布的2022年第二季度雇佣前景调查报告显示，全球及中国大陆地区的雇主普遍预期增加员工人数，显示出招聘市场的持续反弹和复苏势头。

主要观点

• 中国大陆地区：

  • 2022年第二季度雇佣预期显著增长，净雇佣前景指数为 +28%，较上一季度增长2个百分点，较去年同期增长20个百分点。
  • 12个区域和城市均预期增加员工，其中西北地区和上海增长最为显著（+41%），成都也连续两个季度保持乐观（+38%）。
  • 初级生产业和其他行业增长最为强劲（+46% 和 +45%）。
  • 大型企业的雇佣预期最为乐观，净雇佣前景指数为 +53%，表明其在人才配置和招聘方面更为稳定积极。

• 全球范围：

  • 全球40个国家或地区的雇主中，39个国家或地区预期增加员工，净雇佣前景指数为 +29%。
  • 北美地区（+38%）是全球雇佣预期最乐观的地区，巴西（+40%）、瑞典（+38%）、印度（+38%）和墨西哥（+38%）表现尤为突出。
  • 数字领域（如信息技术、通信及媒体业）需求持续旺盛，净雇佣前景指数为 +40%。
  • 大型企业在全球范围内招聘预期最为稳健（+35%），引领经济复苏。
  • 欧洲、中东和非洲地区的雇佣预期连续第三个季度提高，瑞典（+38%）和荷兰（+36%）表现最佳。

关键信息

• 中国大陆：

  • 3,050名雇主参与调查，显示第二季度雇佣预期持续增长。
  • 雇佣前景指数为 +28%，与上一季度相比增长2个百分点，与去年同期相比增长20个百分点。
  • 49%的雇主预期增加员工，15%预期减少，36%维持现状，0%不知道。
  • 西北地区和上海是最乐观的区域，成都保持连续增长。

• 全球：

  • 41,000多名雇主参与调查，净雇佣前景指数为 +29%。
  • 46%的雇主预期增加员工，16%预期减少，35%维持现状，3%不知道。
  • 巴西、瑞典、印度和墨西哥的雇佣前景最强劲，南非、巴拿马、秘鲁年度间改善显著。
  • 信息技术、通信及媒体业（+40%）和银行、金融、保险及房地产业（+31%）为雇佣需求最强劲的行业。
  • 制造业（+31%）和批发及零售业（+28%）也表现出强劲的雇佣预期。

• 调查方法：

  • 该调查自1962年起持续进行，是全球最具公信力的雇佣调查之一。
  • 2022年第二季度采用在线调查方式，提高了受访者参与度。
  • 调查样本来自全球40个国家或地区的41,000多家企业，具有广泛的代表性和准确性。
  • 调查问题标准化，所有企业均被问及“员工总数将会如何变化”，以便进行跨区域和行业的比较。

• 调查价值：

  • 作为前瞻性调查，它预测雇主的招聘意向，而非回顾历史数据。
  • 净雇佣前景指数是衡量雇主招聘意愿的重要指标，计算方式为期望增加员工比例减去期望减少员工比例。

重点区域与行业分析

中国大陆地区

• 区域：西北地区（+41%）、上海（+41%）、成都（+38%）为最乐观区域。
• 行业：初级生产业（+46%）、其他行业（+45%）为最乐观行业。
• 企业规模：大型企业雇佣预期最乐观（+53%）。

全球范围

• 地区：北美（+38%）、中南美洲（+35%）、亚太（+28%）、欧洲、中东及非洲（+22%）为最乐观地区。
• 行业：信息技术、通信及媒体业（+40%）、银行、金融、保险及房地产业（+31%）、制造业（+31%）为最乐观行业。
• 企业规模：大型企业招聘预期最稳定（+35%）。

企业与区域表现

万宝盛华集团简介

• 万宝盛华大中华有限公司（股票代码：2180.HK）成立于1997年，总部位于上海，服务网络覆盖中国大陆、香港、台湾等地的20多个城市。
• 作为ManpowerGroup（全球人力资源解决方案领导者）的一部分，公司拥有超过70年的历史，服务网络覆盖70多个国家和地区。
• 提供多种人力资源解决方案，包括灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等。
• 拥有“职场+”人力资源科技平台，实现全域360°职场覆盖。

总结

2022年第二季度，全球及中国大陆地区的雇佣前景均呈现积极增长趋势。雇主对人才的需求持续增强，尤其在数字领域和初级生产业表现突出。大型企业在全球范围内展现出更强的招聘稳定性，成为经济复苏的重要推动力。调查结果显示，中国大陆的西北地区和上海是最乐观的区域，而巴西、瑞典、印度和墨西哥则在全球范围内表现最为积极。万宝盛华集团作为全球领先的雇主调查机构，其数据具有高度参考价值，为政策制定者和企业提供了重要的决策依据。