2023Q2中国_除港澳台_雇佣前景调查报告-万宝盛华_63页_7mb

ManpowerGroup 2023年第二季度就业展望调查数据显示，各行业和企业规模的招聘趋势呈现显著波动。主要发现包括：

1. 招聘增长率：部分行业或企业规模的招聘需求同比增长明显，如IT/ESG领域增长33%、30-49人规模企业增长35%等。
2. 就业信心变化：整体就业信心指数从Q1的45%升至Q2的52%，但部分细分领域如制造业信心下降（例如10-49人规模企业信心下降7%）。
3. 区域差异：不同地区招聘需求差异较大，如2010-2023年间，部分区域（如中国）招聘人数从39,000增长至41,226，增幅达23%。
4. 行业分布：IT/ESG、人力资源、制造业等行业的招聘需求占比突出，其中IT/ESG占250人规模企业的29%，而制造业占10-49人规模企业的18%。
5. 增长与波动：部分企业或行业呈现持续增长，如412023年增长38%，而另一些则出现下滑，例如10-49人规模企业招聘意愿下降至78%。
6. 关键数据点：报告涵盖2006-2023年的多期数据，分析显示招聘趋势受经济周期、技术变革等因素影响，部分行业（如ESG相关领域）因政策推动需求上升。
7. 样本规模：调查覆盖不同规模企业，样本量从1,000至39,000不等，部分数据存在±3%的误差范围。

整体来看，调查揭示了就业市场在特定行业和企业规模中的动态变化，同时强调了长期趋势与短期波动的交织，为理解劳动力市场提供了多维度的参考。