2019在线求职招聘市场研究报告_36页_2mb

2019在线求职招聘市场研究报告总结

核心内容概述

本报告由Mob研究院发布，全面分析了2019年中国在线求职招聘市场的发展概况、用户画像、细分行业以及行业趋势。报告指出，市场整体规模持续扩大，传统招聘平台逐渐被新型招聘平台取代，AI技术的应用初现端倪，社交化与垂直化成为行业发展的主要趋势。

主要观点

1. 行业发展概况

• 市场规模：2018年下半年至2019年初，市场规模突破6000万大关，呈现快速增长趋势。
• 行业演变：市场从传统招聘平台向综合招聘、垂直招聘、社交招聘等细分领域发展，互联网+推动了行业的转型升级。
• 融资情况：社交招聘、垂直招聘和兼职招聘领域受到资本青睐，出现亿元级融资。

用户画像分析

1. 性别与婚姻状况

• 男性用户占比接近三分之二，已婚用户比例略高。
• 女性用户在特定领域如兼职招聘中占比相对较高。

2. 年龄分布

• 18岁及以下：占比2.9%，主要集中在兼职招聘类App。
• 18-24岁：占比31.0%，偏好实习类App。
• 25-34岁：占比47.0%，是主要用户群体，偏好综合招聘和垂直招聘类App。
• 35-44岁：占比12.3%，偏好综合招聘类App。
• 45岁以上：占比6.8%，偏好兼职招聘类App。

3. 学历分布

• 硕士及以上：占比9.0%，偏好猎聘、领英等高端招聘平台。
• 本科：占比39.3%，是用户最多的学历层次，偏好综合招聘和垂直招聘类App。
• 专科：占比36.3%，偏好兼职招聘类App。
• 高中及以下：占比15.4%，主要使用兼职招聘类App。

4. 收入分布

• 5-10K：占比最大，偏好综合招聘类App。
• 10K以上：占比16.6%，偏好高端招聘和社交招聘类App。
• 3-5K：占比近三成，偏好服务业招聘类App。
• 小于3K：占比相对较少，主要使用兼职招聘类App。

5. 职业分布

• 企业白领：占比69.9%，是主要用户群体，偏好BOSS直聘、猎聘等平台。
• 在读学生：占比9.1%，偏好实习僧和应届生求职。
• 服务业人员：占比7.5%，偏好兼职招聘类App。
• 教师和政府及事业单位人员：占比相对较低，偏好特定招聘平台。

细分行业研究

1. 综合招聘类App

• 代表App：智联招聘、前程无忧
• 趋势：智联招聘装机量保持领先，前程无忧月活规模反超智联招聘。
• 用户画像：两者用户画像趋同，主要覆盖广泛群体。

2. 垂直招聘类App

• 代表App：BOSS直聘、猎聘
• 趋势：BOSS直聘用户规模优势明显，猎聘用户高学历高收入比例更高。
• 用户画像：猎聘用户更偏向中高端求职者，BOSS直聘用户多为中等收入群体。

3. 在校生招聘类App

• 代表App：实习僧、应届生求职
• 趋势：两者量级处于同一水平，应届生求职在秋招季表现更佳。
• 用户画像：主要集中在北上广等发达地区，实习僧用户年龄分布较广。

4. 社交招聘类App

• 代表App：领英、脉脉
• 趋势：脉脉装机量超过领英，增速高达170%。
• 用户画像：脉脉用户月收入集中在5-10K，职业分布更广泛；领英用户更偏向高学历、高收入群体。

行业趋势判断

• 垂直化：中高端职位招聘逐渐向垂直招聘平台集中，提高匹配效率。
• 社交化：社交招聘平台通过多样化服务优化用户体验，增强用户黏性。
• AI应用：AI技术在招聘中初现端倪，尤其在中高端招聘中发挥重要作用。
• 去中介化：大众招聘趋向去中介化，提升求职者与用人单位的直接沟通效率。

关键信息

• 传统招聘平台正在被新型招聘平台取代。
• 用户画像显示，25-34岁男性、本科学历、月收入5-10K的群体是主要用户。
• 垂直招聘平台如猎聘和BOSS直聘在中高端招聘市场表现突出。
• 社交招聘平台如脉脉和领英在用户体验和用户黏性方面各有优势。
• AI技术的应用是未来招聘行业的重要发展方向。

报告说明

• 数据来源：MobTech自有监测数据、市场公开信息、研究模型估算。
• 数据周期：2018.03-2019.02。
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• 免责条款：报告仅供市场参考资料，MobTech不对数据和观点承担法律责任。