Mobdata-2019互联网求职招聘研究报告_36页_2mb

2019在线求职招聘市场研究报告总结

核心内容概览

本报告由Mob研究院发布，分析了2018年下半年至2019年年初中国在线求职招聘市场的整体发展状况、用户画像、细分行业情况以及行业趋势判断。

主要观点

• 在线求职招聘市场持续增长，2019年初市场规模突破6000万。
• 垂直招聘、社交招聘等新型招聘模式逐渐崛起，传统招聘平台面临转型压力。
• 用户画像显示，男性用户占比较高，且多为25-34岁、本科学历、居住于一二线城市、收入中等偏上的群体。
• 职业分布中，企业白领占主导地位，其次是学生和服务业人员。
• 垂直招聘和社交招聘在用户忠诚度、活跃度和收入分布方面表现突出。

关键信息

在线求职招聘市场规模

• 2018-2019年市场规模：突破6000万，呈现持续增长趋势。
• 行业细分：包括综合招聘、垂直招聘、社交招聘等。
• 发展历程：从传统招聘平台逐步向垂直化、社交化转型，AI技术应用逐渐增加。

用户画像

• 性别分布：男性用户占比接近三分之二，已婚比例略高。
• 年龄分布：25-34岁用户占比最高，约为47%；18岁及以下用户占比最低，约为2.9%。
• 学历分布：本科用户占比最大，达39.3%；专科用户占比36.3%；硕士及以上用户占比9%。
• 收入分布：5-10K收入用户最多，占58.1%；10K以上用户占比16.6%。
• 职业分布：企业白领占比最高，约为69.9%；在读学生和服务业人员分别占比9.1%和7.5%。

细分行业研究

综合招聘类App

• 代表App：智联招聘、前程无忧。
• 发展趋势：智联招聘装机量领先，前程无忧月活规模反超智联招聘。
• 用户画像：两者用户画像趋同，覆盖群体广泛。

垂直招聘类App

• 代表App：BOSS直聘、猎聘。
• 特点：
  • BOSS直聘：直聊式招聘，去中介化，适合中小型企业，但存在虚假信息风险。
  • 猎聘：采用BHC模式，通过猎头连接企业和求职者，专注中高端职位招聘，但成本高。
• 用户画像：猎聘用户学历和收入更高，BOSS直聘用户更多为中等收入群体。

在校生招聘类App

• 代表App：实习僧、应届生求职。
• 特点：
  • 实习僧：产品多样化，覆盖实习、职业培训等，用户增长快。
  • 应届生求职：拥有多年运营经验，资源丰富，但用户体验欠佳。
• 用户画像：两者用户画像接近，主要集中在北上广等一线城市。

社交招聘类App

• 代表App：脉脉、领英。
• 特点：
  • 脉脉：基于人脉的职场交流平台，提供群聊、匿名社区等功能，用户活跃度高。
  • 领英：国际化程度高，职业分布集中，但缺乏本土化和完善的求职申请系统。
• 用户画像：领英用户学历和收入更高，职业分布更集中；脉脉用户收入集中在5-10K，职业分布更广泛。

行业趋势判断

• 垂直化：垂直招聘平台更受中高端用户欢迎，精准匹配成为趋势。
• 社交化：社交招聘平台需优化用户体验，提供更多配套服务以增强用户黏性。
• 去中介化：大众招聘更倾向于去中介化，提高求职者与用人单位的沟通效率。

报告说明

• 数据来源：Mob研究院基于市场公开信息、MobTech自有监测数据及研究模型估算。
• 数据周期：2018年3月至2019年2月。
• 版权声明：报告内容受商标和著作权保护，未经授权不得复制或传递。
• 免责条款：行业数据及市场预测仅供参考，MobTech不承担相关法律责任。