2018巴西薪资调查（英文版）_30页_7mb

Resumo da Pesquisa Salarial 2018 - Brasil

Introdução

A Robert Walters é uma empresa de recrutamento profissional especializado, com uma presença global e uma história de mais de 32 anos. Com base em 28 países, a empresa oferece um serviço de qualidade, focado em atendimento individualizado, consultoria e soluções personalizadas. A empresa prioriza a colaboração em equipe, sem comissões individuais, garantindo que os interesses do cliente e do candidato sejam colocados em primeiro lugar.

Principais Diferenciais

• Compromisso com a qualidade: Estabelecimento de relacionamentos de longo prazo com clientes e candidatos.
• Especialistas: Recrutadores com experiência direta nas áreas que atuam, permitindo uma seleção mais precisa.
• Nenhuma comissão individual: Modelo de participação nos lucros baseado em equipe, promovendo um foco na satisfação do cliente.
• Cultura e pessoas: Promoção de carreiras internacionais, com executivos formados internamente e uma média de permanência de 13 anos.
• Inovação: Primeira empresa de recrutamento a lançar um processo de terceirização de seleção de executivos e parcerias estratégicas.
• Perspectiva de longo prazo: Estratégia de crescimento orgânico e diversificação de disciplinas.
• Soluções personalizadas: Serviços consultivos adaptados às necessidades de empresas de todos os tamanhos, incluindo startups.

Visão Geral do Mercado

• 2017: Ano desafiador devido a incertezas políticas e econômicas, com limitações na atividade de recrutamento. As empresas foram altamente seletivas, especialmente em cargos de alta especialização.
• 2018: Expectativa de otimismo, com uma retomada gradual da economia e aumento de investimentos em setores estratégicos. No entanto, o cenário ainda depende da condução política do país.

Setores com Alta Demanda

• Finanças e Contabilidade: O mercado foi muito desafiador, com uma alta demanda por profissionais especializados. Profissionais com inglês fluente foram particularmente valorizados.
• Tributária: Alta demanda por profissionais com experiência em planejamento tributário, com salários mais agressivos devido à escassez de candidatos qualificados.
• Tecnologia da Informação: O setor teve um crescimento contínuo, com demanda por programadores, desenvolvedores e profissionais com experiência internacional. A área de digital apresentou desafios em encontrar data scientists e engenheiros de software.
• Vendas e Marketing: Crescimento franco, especialmente em Marketing Digital. As empresas buscam profissionais analíticos e estratégicos.
• Legal e Compliance: Alta demanda por profissionais de compliance, impulsionada por mudanças políticas e regulatórias. A área está se tornando mais estratégica, com salários competitivos.
• Recursos Humanos: Profissionais focados em reestruturações e gestão estratégica foram valorizados. Há uma tendência de "juniorização" em cargos sêniores.
• Supply Chain: O ano foi desafiador, com empresas cortando custos. Em 2018, há expectativa de retomada, com maior demanda por profissionais experientes.

Salários em 2018

A maioria dos salários permanente permaneceu estável, com pequenas variações devido à recuperação gradual da economia. Cargos em setores como Tecnologia e Compliance apresentaram salários mais altos. A demanda por profissionais com habilidades valorizadas, experiência internacional e conhecimento em idiomas influenciou as remunerações.

Recomendações

• A Robert Walters continua sendo uma referência em recrutamento, oferecendo um serviço personalizado e de alta qualidade.
• Empresas devem focar em profissionais com habilidades técnicas e estratégicas, especialmente em setores como TI, Compliance e Vendas.
• A colaboração interna e a presença local são fatores importantes para a eficácia do recrutamento, garantindo compreensão cultural e de mercado.

Download da Pesquisa

A pesquisa salarial 2018 está disponível para download em www.robertwalters.com/salary-survey. Para mais informações, consulte as tendências globais na página 8 ou baixe os estudos específicos dos seguintes mercados:

• Australi e Nova Zelândia
• Brasil
• Canadá
• Europa
• Grande China e Sudeste Asiático
• Japão
• Coreia
• Oriente Médio e África
• Estados Unidos (disponível no aplicativo)

Conclusão

A Robert Walters, com sua experiência global e enfoque local, oferece soluções de recrutamento eficazes e personalizadas. A pesquisa salarial 2018 destaca tendências importantes no mercado brasileiro, indicando que, apesar das dificuldades, há oportunidades de crescimento em setores estratégicos.