20170307-中国银河-英威腾-002334.SZ-受益于下游需求回暖的工控平台型企业_2017年将迎来高速增长_35页_1mb
报告摘要
英威腾(002334.SZ)深度报告总结
公司概况
英威腾成立于2002年,由黄申力等6名自然人创办,2007年引入华为-艾默生的技术团队,迅速突破矢量变频技术。公司于2009年上市,逐步从变频器制造商转型为工控平台型企业,通过并购和设立子公司实现了控制层、驱动层和执行层的全面布局,并拓展至新能源汽车、轨道交通、数据中心等领域。2015年,变频器收入占比下降至55%,公司收入结构日趋丰富。
核心观点
- 公司具备华为-艾默生基因,拥有较强的行业技术积累和人才优势。
- 2017年公司有望受益于工业自动化需求回暖及新业务成熟,实现业绩弹性增长。
- 预计2017、2018年EPS分别为0.23元、0.30元,对应PE分别为36X、28X,维持“推荐”评级。
- 母子公司股权激励机制完善,有助于绑定股东、管理层与公司利益。
各业务板块分析
工业业务
- 工业业务占比达70%以上,是公司主要利润来源。
- 受工业自动化市场回暖影响,2016年三季度开始,PMI、机床和包装设备产量等指标均转好,带动变频器收入增速提升。
- 公司积极拓展变频器专机(如空压机、施工升降机)和通用伺服产品,优化销售模式,提升市场占有率。
- 2016年前三季度净利润率仅为7.4%,低于同行,主要受新业务投入和费用增加影响。
交通业务
- 新能源汽车电机控制器:业务发展迅速,2016年前11个月收入达1.1亿元,净利润1500余万元,已进入电车人联合会100强。
- 轨交牵引系统:2015年取得市场准入资质,凭借100%自主化率和广深区位优势,有望实现从0到1的突破。
- 交通业务发展较快,但仍在成长阶段,2016年前三季度净利润为-829.05万元。
电源业务
- 电源子公司由原艾默生网络能源工程师和易事特高管创立,是模块化UPS市场的领导者。
- 2016年收入接近2亿元,净利润超过3000万元,市场占有率升至内资品牌前五。
- 推出“腾智ITalent智能数据中心基础设施解决方案”,转型数据中心解决方案提供商,市场空间大幅增加。
- 2016年前三季度净利润率4.6%,主要受期间费用上升影响。
财务表现与风险
- 2016年净利率仅为5%,为历史最低点,主要由于新业务投入、工资上涨、股权激励费用及资产减值损失。
- 2017年期间费用将保持稳定,股权激励费用减少,净利润率有望回升。
- 主要风险包括期间费用率继续增长、应收账款增加过快等。
投资建议
- 净利率提升叠加下游需求回暖,公司2017年业绩将有较大弹性。
- 预计2017年EPS为0.23元,对应PE为36X,2018年EPS为0.30元,对应PE为28X,维持“推荐”评级。
- 行业表现催化剂包括轨交牵引系统收获首单、新能源汽车电控业务获得大客户、业绩超预期等。
关键数据汇总
| 项目 | 2016年前三季度 | 2015年 | 2014年 | 2013年 | 2012年 | 2011年 | 2010年 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 毛利率 | 40.4% | 42.7% | 42.6% | 42.6% | 41.7% | 40.1% | 41.7% |
| 销售费用率 | 14.9% | 13.1% | 13.0% | 13.6% | 14.0% | 12.6% | 9.7% |
| 管理费用率 | 22.6% | 21.1% | 19.5% | 20.9% | 22.9% | 19.6% | 12.9% |
| 财务费用率 | -0.7% | -1.4% | -0.9% | -1.5% | -2.2% | -1.9% | -3.0% |
| 营业利润率 | 4.6% | 10.4% | 12.4% | 9.4% | 5.6% | 9.3% | 21.4% |
| 净利润率 | 7.4% | 13.9% | 15.1% | 12.5% | 10.2% | 10.7% | 22.8% |
业务发展亮点
- 工业自动化需求回暖:PMI和机床产量等指标显示工业自动化市场逐步复苏,公司工业业务受益明显。
- 新能源汽车电控业务:公司已进入电车人联合会100强,有望通过沃特玛创新联盟获取更多物流车电控订单。
- 轨交牵引系统:2015年取得市场准入资质,成为除中车外唯一实现100%自主化的供应商。
- 电源业务转型:从UPS制造商转型为数据中心解决方案提供商,市场空间成倍扩大。
总结
英威腾凭借华为-艾默生的技术基因和多年积累,已逐步构建起完整的工控产品体系,覆盖工业、交通、能源等多个领域。2017年,随着工业自动化需求回暖和新业务成熟,公司有望实现业绩显著提升。尽管2016年净利率较低,但2017年费用将趋于稳定,净利润率将明显回升。公司股权激励机制完善,有助于提升管理效率和市场竞争力,为未来增长奠定基础。
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