HR分析的新前沿（英文版）_14页-1mb

企业人力资源分析的下一个前沿：Oracle HCM Cloud 企业分析

核心内容

Oracle 的 Enterprise Analytics for HCM Cloud 是一项专为人力资源部门设计的高级分析解决方案，旨在帮助HR领导者更高效地利用数据驱动决策，从而提升组织绩效和人才管理能力。

主要观点

• 当前HR分析的现状：大多数HR部门仅停留在基础报告和仪表盘阶段，仅有14%的HR组织使用高级或预测性分析。
• 分析对组织绩效的影响：采用高级分析的公司比低绩效者在销售增长、净运营收入增长和人均销售额方面分别高出8%、24%和58%。
• 企业分析的价值：Oracle 企业分析增强了其HCM Cloud中的业务分析功能，提供跨数据源和功能的深入洞察，帮助企业快速回答关键问题。
• 跨功能可见性：通过打破数据孤岛，企业分析为HR提供统一的分析基础，支持与业务其他部门的协作，提升战略决策质量。
• 预测与历史分析：支持历史、趋势、基准分析和数据增强，帮助企业制定前瞻性的HR策略。

关键信息

企业分析六大优势

1. 提升领导力对齐：通过统一的数据视图，促进各层级领导之间的战略一致性。
2. 开发竞争性人才策略：支持可持续增长的人才管理策略。
3. 理解劳动力健康与构成：提供全面的人力资源数据，以评估组织健康状况。
4. 支持战略规划与问题解决：HR管理者可以更快地识别关键指标并优化人力资源项目。
5. 识别劳动力趋势与基准：帮助HR了解未来所需人才类型和技能，以应对业务变化。
6. 分析内部流动：追踪员工流动情况，包括招聘、离职、调动、晋升等。

企业分析的功能亮点

• 高级和预测性分析：提供历史、比较和预测视角，辅助决策。
• 预置仪表盘和报告：包含6个交互式高管仪表盘、150多份报告和400多个指标。
• 跨源分析：整合来自多个业务系统的数据，提供统一的劳动力视图。
• 易于使用：基于统一的Oracle商业分析体验，降低培训成本，提高用户生产力。
• 快速实现价值：预置的分析工具可立即提供战略洞察。
• 灵活部署：支持在Web、平板和智能手机上访问。

企业分析的应用场景

人才管理分析

• 联合新员工绩效与离职数据，评估招聘质量。

发展分析

• 结合学习数据与员工技能、绩效，分析学习投资的效果。

离职与忠诚度分析

• 跟踪员工流动，包括内部调动、外部离职和组织结构变化。

招聘分析

• 分析招聘渠道和地理区域对人才质量的影响。

工作力成本分析

• 评估全球人力成本，优化用工策略以满足业务需求。

企业分析的整合能力

• 集成云平台：与Oracle HCM和Talent Cloud数据无缝整合，支持与其他数据源的连接。
• 覆盖全面HR需求：包括全球人力规划、合规报告、人才管理、大数据发现、学习管理、薪资、考勤和劳动力管理。

企业分析的业务价值

• 通过数据驱动的决策，提升组织绩效和人才管理效率。
• 为企业提供更清晰的劳动力洞察，帮助制定更具前瞻性的策略。

获取更多信息

• 访问链接：oracle.com/hcm
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安全声明

本内容仅为产品方向概述，不构成任何合同条款或承诺。Oracle保留对产品功能、发布和时间表的最终决定权。