2021-09-15-安永_中国_-2021年全球私募股权调研报告_31页_1mb

新冠疫情重新定义了私募股权基金的运营模式，使其在挑战中寻求新机遇。报告基于对505家私募股权基金的调研，揭示了行业在远程办公、人才管理、流程改进和ESG领域的关键见解。

远程办公成为疫情应对的重要策略，得益于提前的技术投资和灵活工作安排，基金调整了工作环境以适应社交距离要求。首席财务官强调，这加速了数字化转型，但远程办公带来潜在风险，如员工培训不足和企业文化衰退。长期来看，估计远程工作占比稳定在约三分之一工作日，基金预计未来主要采用混合模式，但仍面临改变运营模式的压力。

人才管理聚焦于吸引和留任合适人才，尤其是解决前台部门性别失衡和提升少数族裔比例。数据显示，基金正实施多元化政策，如反歧视培训、多元化招聘小组，并推动灵活工作制。远程办公的挑战包括生产力下降和员工参与度降低，但基金认为，人才系成功关键，ESG和科技领域投资增加人才需求。

流程改进和技术自动化是提升效率的焦点，基金外包了如基金核算和税务等常规任务，但自动化水平在大型基金中较高。疫情加速了技术投资，包括线上会议和远程协作工具，帮助维持投资者关系，尽管对潜在投资者的影响有限，但整体融资活动保持强劲。

ESG议题日益重要，投资者需求推动基金加大投资，约54%的基金管理人表示加大ESG投入。基金制定正式政策，涵盖治理结构、碳足迹减少和报告机制，但需平衡回报率。ESG风险包括环境和人力资源问题，金融监管机构加强监督，基金正将ESG纳入决策流程。

总之，私募股权基金在疫情后展示了韧性，通过创新和适应确保持续增长，未来需重视ESG和多样性，以实现可持续发展。