校果研究院__2021大学生求职趋势洞察_43页_26mb

2021大学生求职趋势洞察报告总结

核心内容概览

本报告通过9100份调研问卷，分析了2021年大学生的求职趋势、职业规划、求职行为及职场观念，揭示了当前大学生在就业市场中的选择偏好与现实困境。

主要观点

1. 毕业生人数上升，校招市场竞争激烈

• 2021年大学毕业生达909万，较往年持续增长，校招市场竞争加剧。
• 疫情对校招供需双方造成影响，但后期经济复苏推动企业扩招。
• 技术研发岗位需求大但招聘难，职能类岗位竞争激烈。

2. 提升学历成为主流趋势

• 44.18%的大学生有深造意向，本科生中**52.63%**认为学历不足。
• 新职业类型如「健康管理师、网红博主达人、后期剪辑/特效制作」受到青睐。

3. 稳定性是求职首要考量

• 事业编制类工作成为大学生首选，追求稳定且难度不高的职业。
• 新一线城市（如天津、杭州、苏州、成都）因城市综合实力提升成为求职热门地。

4. 大二大三阶段更关注求职

• 80.55%的大学生存在职业规划困惑，多数在大二、大三开始关注求职。
• 男生比女生更急迫地获取求职信息。

5. 薪资期待在5k-8k区间

• 40%以上大学生通过实习获得3-5份offer。
• 期望薪资方面，男生明显高于女生，普遍在8k以上。

关键信息

01 求职人群数据

• 大学生人数持续上升，校招市场关注度提升。
• 企业校招扩招，尤其在技术研发、制造业等领域。

02 职业规划洞察

• 大学生早规划，从大一、大二就开始关注就业。
• 深造意愿高，本科生为主力。
• 职业选择偏向稳定，对职业前景、团队氛围和工作稳定性有较高期待。

03 求职行为洞察

• 校园活动和赛事成为新的求职方式。
• 线上招聘成为主流，90%以上企业使用线上招聘。
• 求职社交平台和校招宣讲会是学生获取企业信息的重要渠道。
• 增值求职服务使用率高，集中在个人竞争力分析和简历优化。

04 职场观念态度

• 大学生更倾向稳定，尤其是对事业编制类工作。
• 企业品牌文化和包容度成为学生关注重点。
• 9:00am上班时间最受大学生欢迎。

05 求职趋势分析

• 校招竞争加剧，企业更关注招聘效率与人才留存。
• 线上化趋势明显，短平快的招聘流程更受青睐。
• 工具赋能提升校招效率，助力企业锁定优秀人才。
• 反内卷情绪在00后中明显，追求自我成长而非盲目内卷。

求职与就业压力

• 大学生就业压力来源：与同龄人对比、父母干涉、找不到意向岗位。
• 6成学生希望在两个月内完成求职，且期望企业尽快发放面试邀请。
• 大学生对薪资要求有所降低，更关注职业发展前景和工作稳定性。

求职渠道与方式

• 校园官方活动（如就业指导中心、招聘会）最受关注。
• 熟人推荐（如老师、学长学姐）是重要渠道之一。
• 线上问答平台（如知乎、百度知道）成为了解企业信息的重要方式。
• 求职社交平台（如脉脉、职问）帮助学生拓展人脉和获取信息。

数据来源与报告说明

• 数据来源为「校果研究院」调研及公开数据，部分数据由「猎聘校园」提供。
• 报告不用于其他商业用途，数据与观点解释权归校果科技所有。
• 报告由校果研究院完成，涵盖多个合作机构，如洪泰基金、中信国安、纬思文化等。

联系方式

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