兴起与繁荣_那些正在启航的行业和岗位_98页_5mb

兴起与繁荣：新兴行业与岗位发展分析

核心内容

本文主要分析了2019年中国发布的13个新职业，以及人工智能、大数据、云计算、无人机、物联网、工业机器人、电子竞技、建筑信息化和新农业等行业的现状与发展趋势。这些新职业和行业的发展反映了科技与信息化对传统行业和新兴领域的影响，以及未来在这些领域中人才需求和薪资水平的变化。

主要观点

• 新职业的兴起：随着科技的发展和产业结构的升级，人工智能、大数据、云计算、无人机、物联网等新职业不断涌现，为就业市场带来新的机遇。
• 传统职业的变迁：科技的进步推动了传统职业的转型，如无人机驾驶员、工业机器人系统操作员等，这些岗位在技术提升和应用扩展的背景下需求快速增长。
• 人才供需矛盾：尽管新职业和行业快速发展，但整体人才供给仍不足，存在较大缺口，尤其在人工智能、大数据和云计算领域表现尤为明显。
• 薪资水平高企：新职业和相关岗位普遍薪资较高，尤其在人工智能、大数据、云计算和无人机行业，薪资水平远高于行业平均水平。
• 政策与资本驱动：国家政策和资本市场的支持是推动这些行业快速发展的关键因素，各地纷纷出台政策以促进“上云”和行业应用，为未来发展奠定基础。

关键信息

1. 职业篇

1.1 正在起航的13大职业总览

• 人工智能工程技术人员：从事人工智能相关技术的分析、研究、开发及应用，2017-2018年平均薪资为2.58万元/月，部分岗位薪资高达3-4万元/月。
• 物联网工程技术人员：负责物联网技术的研究、开发、系统设计与维护，2019年春招相关岗位需求增长显著。
• 大数据工程技术人员：从事大数据采集、清洗、分析、治理与挖掘，2018年大数据岗位薪资一般在12-20K之间，且随工龄增长而显著提升。
• 云计算工程技术人员：负责云系统构建、部署、运维及资源管理，薪资水平较高，初级工程师月薪在9K以上，有经验者可达16K/月。
• 无人机驾驶员：通过远程控制设备完成飞行任务，2018年底全国无人机人才缺口达20万，预计2025年或达50万。
• 工业机器人系统操作员和运维员：操作和维护工业机器人系统，2017年全国工业机器人应用人才需求约9.3万人，预计2020年将达20万人。
• 电子竞技运营师与员：从事电竞活动组织、内容运营及比赛相关工作，2018年电竞行业从业者仅5万人，岗位空缺达26万。
• 数字化管理师：利用数字化工具进行企业在线化管理，87.23%的薪资为当地平均工资的1-3倍。
• 建筑信息模型技术员（BIM）：负责建筑项目中的BIM模型搭建、碰撞检查及施工管理，2018年平均薪资为6-8K/月。
• 农业经理人：从事农业经济合作组织的管理与技术支持，2020年预计农业经理人需求将显著增加。

2. 行业篇

2.1 人工智能

• 政策支持：自2015年起，人工智能上升为国家战略，多个政策文件推动行业发展。
• 市场增长：2017年中国人工智能市场规模达237.4亿元，同比增长67.3%，预计2020年将快速扩容。
• 企业分布：北京、上海、广东等省市人工智能企业数量领先，是主要就业区域。

2.2 大数据

• 行业增长：2017年大数据市场产值达4700亿元，预计2020年将突破1万亿元。
• 人才需求：大数据人才缺口大，2018年全国大数据人才仅46万，未来3-5年缺口将达150万。
• 应用融合：大数据与金融、政务行业融合度较高，但在制造业、农业等领域的渗透仍需加强。

2.3 云计算

• 市场发展：2017年中国云计算市场规模为691.6亿元，增速高于全球水平，预计2020年将增至1477亿元。
• 企业“上云”：各地政府推动企业上云，计划到2020年新增上云企业超100万，其中浙江目标为40万家。
• 细分市场：公有云发展迅速，增速高于私有云，为云计算行业创造更大市场空间。

2.4 无人机

• 应用广泛：无人机在多个行业有广泛应用，如智能交通、智能医疗、物流等，2018年市场融资总额预计达80亿元。
• 政策支持：国家出台多项政策，推动无人机行业规范化和快速发展，如《无人驾驶航空器飞行管理暂行条例》等。
• 人才缺口：预计到2025年，全国无人机人才缺口将达50万。

总结

随着科技和信息化的快速发展，人工智能、大数据、云计算、无人机、物联网、工业机器人、电子竞技、建筑信息化和新农业等新兴行业和职业正在迅速崛起。这些行业不仅提供了大量就业机会，还带来了较高的薪资水平。然而，这些行业也面临着较大的人才缺口，尤其是在高端技术岗位上。国家政策和资本市场的支持为这些行业的发展提供了强大动力，未来这些领域将迎来更加广阔的发展空间。