全球资产管理行业首席执行官2024年度调研报告_17页_2mb

全球资产管理行业首席执行官2024年度调研总结

在全球资产管理行业管理规模达到120万亿美元（较上年增长12%）的背景下，本报告基于125位全球首席执行官的调查，分析了行业在增长、技术、人才及ESG策略等方面的关键动态。

一、行业信心与增长预期

1. 乐观态度：73%的受访者对行业增长前景持乐观态度，80%对自身公司增长充满信心。预期盈利增长主要集中在25%至50%或更高区间。
2. 并购策略：非有机增长被列为未来增长的关键任务，78%的首席执行官对并购感兴趣，但担忧地缘政治和通胀风险可能导致交易活跃度下降。
3. 员工扩张：89%的首席执行官计划在未来三年增加员工，38%预计将增加5%以上，认为人才是增长核心。

二、生成式人工智能的应用

1. 高关注度：75%的首席执行官将生成式人工智能列为首要投资重点，远高于其他行业（64%）。84%预计五年内投资将产生回报，主要用于提升效率、数据分析及客户服务。
2. 风险挑战：60%受访者认为部署生成式人工智能面临隐私、偏见及监管障碍；仅34%对网络安全准备充分，网络攻击风险影响增长。

三、人才短缺与工作模式

1. 关键问题：71%受访者认为人才短缺可能影响未来三年增长，主要担忧包括年龄层期望差异、知识传承及婴儿潮一代退休。
2. 工作模式偏好：70%首席执行官支持办公室出勤，认为远程办公会削弱竞争力，并将办公室出勤与绩效挂钩。

四、ESG策略与可持续发展

1. ESG整合：62%已将ESG全面融入业务，但仅45%有信心在2030前实现净零排放目标。
2. 压力增加：投资者对ESG的期望快速变化，70%表示来不及调整战略，超四分之一担心未达成气候目标将影响融资成本。

主要建议

• 人才与技术结合：通过生成式人工智能赋能员工，吸引科技人才。
• 敏捷应对：加强网络安全和风险管理，灵活调整策略以适应地缘政治变化。
• ESG平衡：明确投资者期望，提升透明度，平衡短期任务与长期目标。
• 合作支持：与专业机构合作，借助全球网络资源助力战略落地。

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