《全球首席执行官展望》-13页_776kb

毕马威2024年全球首席执行官展望报告分析显示，全球CEO们面对复杂挑战，包括外部地缘政治紧张、供应链中断和内部员工技能提升、混合工作安排等问题。92%的CEO计划增加员工人数，同时投资人工智能，64%的企业预计不会因AI而减少岗位，但伦理和技能问题需关注。

人工智能被广泛看好，多数CEO强调其作为增长引擎的作用，投资潜力在于提高生产力和创新能力，但61%的受访者认为道德挑战最为棘手。ESG压力日益增加，24%的CEO承认ESG不达标可能提供竞争力劣势，76%的CEO愿意剥离盈利以维护声誉，通过语言调整和社区投资应对审查。

在人才管理上，CEO们对重返办公室分歧较大，83%预计员工全面回归，但存在代际差异；同时，人才短缺导致80%的CEO关注技能发展，以保障长期竞争力。

总体而言，CEO们尽管压力增大，仍保持乐观，计划通过数字化、AI和可持续策略推动长期增长，平衡短期运营与长期投资，以适应全球变局。