中智咨询-2019中国企业福利管理实践白皮书2_商业保险与健康管理篇（人力）-2019.3-30页_2mb

报告摘要

本白皮书聚焦于企业福利管理中的商业保险与健康管理两大领域，分析了当前企业在该方面的实施现状、成本投入、覆盖人群及满意度情况。旨在为HR部门提供数据支持，帮助其优化福利策略，提升员工满意度与组织效能。

71% 的企业面临因员工身心健康状况不良带来的困扰，其中病假多是主要问题。
28% 的企业正在实施健康管理计划，26% 计划实施，32% 没有计划。
63% 的企业为员工提供商业保险，其中保险公司是首选机构（占比 65%），其次是保险经纪/代理公司（14%）和人力资源服务公司（11%）。

意外险是最常见的商业保险项目，覆盖 88% 的企业。
住院/门急诊保险覆盖 67% 的企业，重大疾病险覆盖 58% 的企业。
牙科保险、高端医疗保险等项目覆盖较少，分别占 5%、6% 和 9%。
83% 的企业提供一致的意外险保额标准，多集中在 10万元；17% 的企业为高管提供不同保额（多集中在 100万元）。
23% 的企业为员工家属提供意外险，其中 16% 覆盖员工子女，保额集中在 10万元。
重大疾病险是自费升级计划中占比最高的项目（57%），其次是意外险（50%）、员工补充医疗保险（47%）、子女补充医疗保险（45%）。
40% 的企业商业保险医疗理赔率在 0-30%，14% 在 81%-100%，9% 在 31%-50%。
70% 的企业高端医疗保险理赔率在 80%以内。
33% 的企业2018年商业保险保费增长率在 5%以内，17% 在 5%-10% 之间。
员工人数大幅上涨是企业保费上涨的最主要原因，员工平均年龄较高也是影响因素之一。