2023第三季度雇佣前景调查报告_33页_2mb

万宝盛华集团2023年第三季度雇佣前景总结

中国（除港澳台）区域雇佣前景

• 净雇佣前景指数：经季节性调整后，为 +35%，较上季度增长6个百分点，较去年同期增长7个百分点。

• 人员变化预期：

  • 预计增加员工人数的雇主比例：48%
  • 预计减少员工人数的雇主比例：13%
  • 维持员工人数比例：39%

区域差异

• 所有12个区域和城市均预期增加员工人数。
• 成都区域就业预期最为乐观，净雇佣前景指数为 +66%。
• 27个城市及地区的第三季度雇佣信心较上季度有所提升，其中成都增长最为明显（+46个百分点）。

行业动态

• 积极行业：能源与公用事业（+61%）、信息技术服务业。
• 下滑行业：金融与房地产业出现下滑（预期减16个百分点）。

企业规模差异

• 最大雇主预期（大型企业）为+38%。
• 最小雇主预期（微型企业）为+21%，但增长最为显著。

全球展望

• 中国是全球18个地区中业绩增长最快的区域之一。
• 全球净雇佣前景指数为 +28%，较去年同期下降4个百分点。
• 全球77%的雇主表示存在人才短缺，创17年新高.

关键发现摘要

• 城市亮点：成都、深圳、中国其他城市均有显著增长。
• 行业趋势：数字经济与医疗健康是未来增长驱动，金融科技处于调整期。
• 规模效应：大型企业乐观，小微企业增长快，但仍在承受压力。

注意：部分数据样本过少，年度间对比需谨慎。检索更多维度，可点击查看详情。