20210620-安信证券-三只松鼠-300783.SZ-股权激励落地__彰显发展信心_4页_919kb
报告摘要
三只松鼠(300783.SZ)2021年股权激励及财务分析总结
核心内容
三只松鼠于2021年6月20日披露了《2021年事业合伙人持股计划(草案)》与《2021年限制性股票激励计划(草案)》,旨在通过股权激励绑定核心员工利益,激发团队活力,推动公司长期发展战略的实施。
主要观点
- 激励计划覆盖范围广:激励对象包括公司董事、财务总监及核心管理层、技术、业务人员,总计200余人。事业合伙人持股计划涉及22人,持股规模为385万股,占比0.96%;限制性股票激励计划涉及208人,获授数量为109.60万股,占比0.273%。
- 激励方式多样化:事业合伙人持股计划以0元/股受让价格,有效期为5年;限制性股票激励计划授予价格为25.30元/股,归属条件与公司业绩和员工个人绩效挂钩。
- 激励目标明确:公司设立了挑战目标和保底目标,以2020年收入和净利润为基础,设定2021-2023年的复合增长率为17.7% / 37.7%(挑战目标)和12.9% / 26.0%(保底目标),目标设定合理且具有激励性。
- 业绩增长路径清晰:公司通过品牌IP化、线上渠道拓展、线下渠道布局、新品牌培育等方式,提升收入和净利率。预计2021-2023年营业收入分别为111.92亿元、128.72亿元、152.27亿元,归母净利润分别为4.59亿元、5.50亿元、7.37亿元。
- 投资建议:维持“增持-A”评级,6个月目标价为62.96元。
关键信息
激励计划细节
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事业合伙人持股计划:
- 参与对象:22人(包括董事、财务总监、核心管理层/技术/业务人员)。
- 持股规模:385万股,占比0.96%。
- 股权受让价格:0元/股。
- 评估周期:2021-2025年。
- 归属条件:根据个人绩效评估结果确定归属数量。
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限制性股票激励计划:
- 参与对象:208人(核心骨干及高潜人才)。
- 获授数量:109.60万股,占比0.273%。
- 授予价格:25.30元/股。
- 评估周期:2021-2023年。
- 归属条件:根据公司业绩及个人考核结果确定归属数量。
业绩和估值指标
| 指标 | 2019 | 2020 | 2021E | 2022E | 2023E |
|---|---|---|---|---|---|
| 营业收入(亿元) | 101.73 | 97.94 | 111.92 | 128.72 | 152.27 |
| 净利润(亿元) | 23.87 | 30.13 | 45.92 | 54.97 | 73.74 |
| 每股收益(元) | 0.60 | 0.75 | 1.04 | 1.24 | 1.67 |
| 每股净资产(元) | 4.73 | 5.23 | 6.70 | 7.57 | 8.74 |
| 市盈率(倍) | 80.7 | 63.9 | 46.2 | 38.6 | 28.8 |
| 市净率(倍) | 10.2 | 9.2 | 7.2 | 6.3 | 5.5 |
| 净利润率 | 2.3% | 3.1% | 4.1% | 4.3% | 4.8% |
| ROE | 12.6% | 14.4% | 15.5% | 16.4% | 19.1% |
| ROIC | 45.5% | 23.1% | 48.7% | 36.4% | 58.2% |
财务预测与分析
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收入增长来源:
- 线上渠道(天猫、京东)的持续优化。
- 线下渠道的扩展,包括产品定制化和数字化平台建设。
- 新品牌(如小鹿蓝蓝)的培育,利用互联网大数据和品牌运营能力。
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净利率提升因素:
- 内部绩效管理的推进。
- 数字化全域营销的开展。
- 供应链管理的强化(如联盟工厂、投资参股等)。
- 线下渠道盈利能力提升,婴童零食收入占比增加。
投资建议与风险提示
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投资建议:
- 维持“增持-A”评级。
- 6个月目标价为62.96元。
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风险提示:
- 新品牌进入市场可能导致行业竞争加剧。
- 线下渠道发展可能未达预期。
结论
三只松鼠通过股权激励计划,有效绑定核心员工利益,推动公司战略目标的实现。公司未来收入和净利率增长路径清晰,具备较强的市场拓展能力。尽管存在一定的风险,但整体来看,公司展现出良好的增长潜力和盈利能力,值得投资者关注。
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