中智咨询-2021年重点行业薪酬趋势指南——销售贸易消费品行业-2021.4-26页_2mb
报告摘要
中智2021年重点行业薪酬趋势指南总结
核心内容概述
本报告由中智人力资源管理咨询有限公司发布,基于2020年至2021年3月的3000余家样本企业数据,全面分析了销售贸易、消费品等行业在疫情期间及后疫情时代的薪酬趋势、人才流动情况及行业发展趋势。报告强调数字化转型、线上线下融合、人才激励策略等关键主题,并展示了中智在人力资源管理领域的专业服务与优势。
主要观点与关键信息
行业概况
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销售贸易与消费品行业:
- 2020年中国社会消费品零售总额为391,981亿元,同比下降3.9%。
- 受疫情影响,线下零售竞争加剧,部分企业因未能及时转型而被淘汰。
- 线上零售持续增长,2020年实物商品网上零售额占社会消费品零售总额的24.9%,同比增长14.8%。
- 2021年预计线上销售模式将进一步深化,推动更多线下企业向线上转型。
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国内贸易:
- 2020年社会消费品零售总额下降3.9%,但线上消费趋势明显。
- 饮料类零售额增长14.0%,而石油及制品类下降14.5%。
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对外贸易:
- 2020年中国外贸逆势增长,货物进出口总额达321,557亿元,增长1.9%。
- 出口增长4.0%,进口下降0.7%,口罩、医疗器械等防疫物资出口显著。
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零售行业:
- 疫情成为零售行业转型升级的催化剂,线上销售成为主流。
- 2021年线上零售将持续增长,线下零售也将呈现恢复性增长。
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服装行业:
- 受疫情影响,线下实体门店经营困难,线上销售成为主要获客方式。
- 服装行业用户群体年轻化,18-24岁消费者占比超过20%。
- 2021年线上服装销售趋势将持续深化,细分市场如运动服饰、无性别服饰等将成为转型方向。
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食品饮料行业:
- 作为生活必需品,食品饮料行业受疫情影响较小,零售额有所增长。
- 健康意识提升,绿色健康食品销售增长显著。
- 电商和供应链优化推动线上销售发展,生鲜食品配送速度加快。
行业人才流动趋势
- 2020年销售贸易/消费品行业的主动离职率有所下降,其中贸易行业为12.4%,消费品/零售行业为21.3%。
- 管理人员、销售人员、职能人员离职率略有下降,研发技术人员和一线员工略有上升。
行业调薪趋势
- 贸易行业:2021年调薪率与2020年持平,均为5.8%。
- 消费品/零售行业:2021年调薪率平均为6.5%,较2020年略有提升。
- 不同类型员工的调薪率:
- 销售人员、职能人员:调薪率与2020年持平,分别为6.2%和6.1%。
- 其他岗位调薪率略有上升,反映出行业对人才的重视。
行业薪酬水平(一线)
| 热门职位 | 层级/级别 | 25分位(万元) | 50分位(万元) | 75分位(万元) |
|---|---|---|---|---|
| 市场总监 | 总监 | 44.5 | 60.6 | 76 |
| 产品/品牌总监 | 总监 | 46 | 60 | 74.2 |
| 销售总监 | 总监 | 49.4 | 62.8 | 80.6 |
| 区域销售经理 | 经理 | 25.2 | 34 | 43 |
| 渠道销售经理 | 经理 | 25.7 | 34.6 | 43.5 |
| 采购经理 | 经理 | 23.9 | 29.9 | 41.3 |
| 数字化营销经理 | 经理 | 29.8 | 35.8 | 45.4 |
| 电子商务运营经理 | 经理 | 27.7 | 33.1 | 44.2 |
| 数据分析师 | 分析师 | 10.6 | 15.6 | 20.1 |
| 陈列设计师 | 设计师 | 8.2 | 9.8 | 14.9 |
| 新零售业务经理 | 经理 | 28.1 | 36.2 | 47 |
| 店面拓展经理 | 经理 | 23.8 | 32.1 | 39.2 |
| 店长 | 经理 | 9.2 | 12.8 | 18.8 |
| 店员 | 经理 | 5.6 | 7.1 | 9.3 |
| 跟单经理 | 经理 | 25.4 | 30.4 | 38.3 |
中智薪酬系列产品与服务
中智提供“数据+诊断咨询+工具+培训辅导”的组合服务,涵盖以下内容:
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调研数据报告:
- 薪酬数据报告
- 应届生报告
- 福利数据报告
- 高管薪酬与激励报告
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薪酬管理诊断与咨询服务:
- 薪酬审计
- 薪酬体系设计优化
- 调薪方案设计
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人力资本效能与管理对标:
- 人力资本效能报告
- 经营管理对标提升
- 薪酬业绩双对标
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自动化软件/工具:
- 薪E通
- 薪酬盘点工具
- 竞争力对比分析工具
- 调薪工具包
- 岗位价值评估工具
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培训辅导:
- 岗位评估实战课程
- 高管市场化激励课程
- 调薪实战课程
- 企业内训
- 薪酬体系设计课程
中智咨询优势
- 行业覆盖广泛:涵盖制造业、高科技/互联网、消费品、销售贸易、金融、房地产、汽车、能源化工、医疗健康、物流等20+行业及120+细分岗位。
- 数据丰富:拥有7万+样本企业数据,覆盖全国300+城市。
- 专业团队:拥有470+专业咨询人员,提供系统化、实战导向的咨询服务。
- 创新技术:依托数字化平台与智能工具,为客户提供精准的人力资源分析和解决方案。
- 长期合作:作为世界薪酬协会(WorldatWork®)的长期合作伙伴,拥有18年薪酬调研经验,形成国内领先的人力资源数据库。
中智咨询核心服务板块
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薪酬管理:
- 薪酬审计
- 薪酬体系设计优化
- 调薪方案设计
- 高管市场化激励
- 人工成本预算管理
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人力资本效能:
- 人力资本效能报告
- 组织和个人绩效管理
- 企业数字化解决方案
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变革管理:
- 组织变革实施落地
- 构建以战略、管控、组织、流程为核心的硬系统和以文化为核心的软系统
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人才管理:
- 系统构建人才规划、测评、培养三大体系
- 智能考试服务平台
- 国家职业资格鉴定考务管理
联系方式
- 全国咨询热线:400-8811-878
- 全国咨询邮箱:ciicsurvey@ciichr.com
总结
中智咨询通过多年积累,已成为国内领先的人力资源管理咨询服务商。其在销售贸易、消费品等行业中的薪酬调研数据和趋势分析,为企业提供了重要的决策支持。数字化转型、线上线下融合、人才激励与绩效管理成为行业发展的关键方向,而中智凭借其强大的数据支持、专业服务和创新工具,助力企业实现人力资本的高效管理和战略转型。
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