【中智咨询】2022年重点行业薪酬趋势指南-38页_2mb

中智咨询2022年重点行业薪酬趋势指南总结

核心内容

中智咨询2022年《重点行业薪酬趋势指南》基于2021年至2022年3月的3000余家样本企业数据，分析了整体人才流动趋势、调薪趋势及重点行业热门岗位薪酬情况。该报告由中智咨询薪酬调研团队编写，依托19年积累的全国性人力资源数据库，覆盖全国300多个城市、10大行业、120个细分岗位，拥有10万+样本企业及2000万+员工数据。

主要观点

整体人才流动趋势

• 2022年，42%的企业计划增加人员编制，15%选择紧缩编制，整体以稳定为主。
• 数字化人才和专业技术/业务人才需求旺盛，尤其是销售、研发/技术人员。
• 民营企业员工主动离职率（18.9%）高于国有企业（12.1%）和外资企业（15.5%）。
• 消费品/零售、物流、互联网行业的员工主动离职率超过20%。
• 新一线城市员工主动离职率（16.9%）高于其他类型城市，深圳表现尤为突出。

整体人才调薪趋势

• 2022年，76%的企业有涨薪计划，调薪预算较去年上涨的企业占比28%，持平企业占比33%，冻薪和降薪企业仅占7%。
• 2022年整体调薪率为6.6%，较去年略有下降。
• 高科技行业调薪率（7.8%）领跑各行业，其次为医药健康（7.6%）和互联网（7.3%）。
• 新一线城市调薪率（6.9%）高于一线和二三线城市，深圳调薪率最高（6.8%）。

关键信息

重点行业趋势与热门岗位薪酬

制造行业

• 2021年制造业增加值增长9.8%，高技术制造业增长18.2%。
• 重点扩编岗位为销售和研发/技术人员。
• 2021年热门岗位年总现金收入（50分位值）：智能制造工程师（25.8万元）、研发工程师（20.4万元）、仿真工程师（19.7万元）等。

销售贸易/消费品行业

• 社会消费品零售总额增长12.5%，线上零售增长14.1%。
• 热招岗位包括市场总监、产品/品牌总监等。
• 2021年热门岗位年总现金收入（50分位值）：市场总监（54.2万元）、产品/品牌总监（52.7万元）、数字化营销经理（30.9万元）等。

高科技/互联网行业

• 2022年高科技企业涨薪计划占比75%，互联网企业涨薪计划占比79%，但涨薪预算下降。
• 高科技行业调薪率（7.8%）领先，互联网行业调薪率（7.3%）紧随其后。
• 热门岗位包括架构师、算法工程师、AI工程师等。
• 2021年热门岗位年总现金收入（50分位值）：架构师（61.0万元）、算法工程师（58.9万元）、AI工程师（57.2万元）等。

金融行业

• 2021年金融行业薪酬整体上升，证券、公募基金、金融科技领域涨幅显著。
• 热门岗位包括风险管理总监、资管产品设计岗（高级）等。
• 2021年热门岗位年总现金收入（50分位值）：风险管理总监（91.1万元）、资管产品设计岗（高级）（42.6万元）等。

建筑地产行业

• 受“房住不炒”政策和“三道红线”影响，行业动荡，部分企业裁员。
• 重点扩编岗位为工程/工艺类、新能源/新材料等。
• 2021年热门岗位年总现金收入（50分位值）：旧改项目经理（51.7万元）、工程管理经理（47.0万元）等。

汽车行业

• 新能源汽车产量增长152.5%，成为国家战略重点。
• 热门岗位包括人机交互工程师、车联网系统工程师等。
• 2021年热门岗位年总现金收入（50分位值）：人机交互工程师（18.7万元）、车联网系统工程师（18.1万元）等。

能源化工行业

• 清洁能源消费占比上升至25.5%，行业向绿色低碳转型。
• 热门岗位包括LNG贸易经理、供应链经理等。
• 2021年热门岗位年总现金收入（50分位值）：LNG贸易经理（43.6万元）、供应链经理（35.9万元）等。

医药健康行业

• 医药新政频出，供应链体系发生变革。
• 重点岗位包括研发经理、临床研究经理等。
• 2021年热门岗位年总现金收入（50分位值）：研发经理（47.8万元）、临床研究经理（46.7万元）等。

物流行业

• 社会物流总额增长至335.2万亿元，行业景气度良好。
• 热门岗位包括物流总监、报关经理等。
• 2021年热门岗位年总现金收入（50分位值）：物流总监（46.4万元）、报关经理（30.2万元）等。

中智咨询服务亮点

数据服务

• 提供薪酬调研产品，包括行业薪酬报告、城市薪酬报告、岗位薪酬报告等。
• 支持定制行业报告、标准行业报告、岗位报告、总览报告、城市报告等多种形式。
• 调薪率分析、福利管理、人力资本效能等多维度数据洞察服务。

热点与管理实践报告

• 涵盖调薪和热门岗位薪酬、应届生招聘与起薪、人才配置与发展、绩效管理、中长期激励、人员编制与预算等主题。
• 提供调研报告解读、薪酬诊断、对标分析等服务。

福利报告

• 聚焦福利策略、福利成本、员工需求和福利沟通。
• 热点福利项目包括商业保险与健康管理、住房用车补贴、假期及年节福利、员工培训教育等。

《人力资本双月观察》

• 每月发布，聚焦人力资源管理领域，传递最新政策、管理思想和调研数据。
• 2022年共发布6期，涵盖调薪、应届生招聘、人才配置、绩效管理、中长期激励、人员编制等主题。

线上商城

• 提供一站式线上采购平台，涵盖薪酬报告、福利报告、效能报告、热点/管理实践报告等。
• 企业可随时下单购买产品或课程，享受专属优惠。

培训与课程

• 提供国际认证课程、世界薪酬协会在线课程、管理实战训练营等。
• 聚焦人力资源管理领域，助力企业提升管理能力。

总结

中智咨询通过多年积累，形成了强大的人力资源数据与调研能力，为不同行业和岗位提供精准的薪酬与福利分析，帮助企业应对人才管理挑战，实现人力资本效能提升。