20210911-华安证券-中科创达-300496.SZ-股权激励发布_看好公司在智能化浪潮下的长期发展性_4页_532kb
报告摘要
中科创达2021年股权激励及公司发展分析总结
核心内容
中科创达于2021年9月7日发布2021年限制性股票激励计划(草案),拟向240名核心人员授予不超过203.28万股股票,占公司总股本的0.48%。本次激励计划旨在稳定核心人才团队,推动公司长期发展,同时彰显公司对业绩增长的信心。解除限售条件为以2020年收入为基数,2021-2024年收入增速分别不低于40%、50%、60%、70%。
主要观点
- 股权激励扩大覆盖范围:激励对象包括高级管理人员、中层管理人员及核心技术骨干,人数较前两年有所增加,有助于提升团队稳定性。
- 智能汽车业务加速发展:公司积极布局智能汽车领域,尤其在智能座舱和智能驾驶方向,已推出Kanzi One工具链,并与华人运通、上汽零束等企业合作,巩固行业地位。
- 受益于5G换机潮:公司智能软件业务受益于5G智能手机渗透率提升,收入同比增长30.21%。
- 投资建议维持“买入”:分析师认为公司充分受益于智能化浪潮,三大业务成长逻辑清晰,预计2021-2023年收入分别为39.39亿元、56.94亿元、79.19亿元,同比增长分别为49.9%、44.5%、39.1%;归母净利润分别为6.18亿元、9.20亿元、12.66亿元,同比增长分别为39.4%、48.9%、37.6%。
关键信息
股权激励计划
- 授予对象:高级管理人员、中层管理人员及核心技术骨干,共240人。
- 授予数量:不超过203.28万股。
- 授予价格:59.16元/股。
- 解除限售阶段:2021/2022/2023/2024年分四阶段解除限售。
- 解除限售条件:以2020年收入为基数,2021-2024年收入分别不低于36.79亿元、39.42亿元、42.04亿元、44.68亿元。
公司业务发展
- 智能汽车:聚焦“软件定义汽车”趋势,推出Kanzi One工具链,提升研发效率,巩固智能座舱领先地位。
- 智能驾驶:与华人运通成立合资公司,推动下一代汽车计算平台和工具链开发。
- 物联网应用:拓展至机器人、VR/AR等场景,与iRobot、美团无人机等企业合作,增强业务多样性。
- 5G换机潮:公司持续受益于5G手机市场增长,尤其是中端和基础款机型的普及,推动智能软件业务增长。
财务表现
- 营业收入:预计2021-2023年分别为39.39亿元、56.94亿元、79.19亿元,年均增长44.5%。
- 归母净利润:预计分别为6.18亿元、9.20亿元、12.66亿元,年均增长48.9%。
- 每股收益:预计2021-2023年分别为1.46元、2.18元、2.99元。
- 财务指标:
- 毛利率:预计从44.2%降至42.9%。
- ROE:预计从14.2%提升至22.3%。
- P/E:预计从111.64降至41.66。
- P/B:预计从11.44降至8.72。
- EV/EBITDA:预计从88.02降至37.13。
风险提示
- 研发投入不及预期。
- AR、VR等设备需求不及预期。
- 智能网联汽车渗透率不及预期。
- 汇率波动的影响。
投资建议
分析师尹沿技维持“买入”评级,认为公司受益于智能化浪潮,业务拓展逻辑清晰,具备长期增长潜力。
联系信息
- 分析师:尹沿技,执业证书号:S0010520020001,邮箱:yinyj@hazq.com
- 联系人:
- 赵阳,执业证书号:S0010120050035,邮箱:zhaoyang@hazq.com
- 夏瀛韬,执业证书号:S0010120050024,邮箱:xiayt@hazq.com
- 袁子翔,执业证书号:S0010121050046,邮箱:yuanzx@hazq.com
估值与财务比率
- P/E:从111.6降至41.7。
- P/B:从11.4降至8.7。
- EV/EBITDA:从88.02降至37.13。
- ROE:从14.2%提升至22.3%。
- 净利率:从16.88%降至15.99%。
- 资产负债率:从21.06%升至47.91%。
投资评级说明
- 买入:未来6-12个月的投资收益率领先市场基准指数15%以上。
- 增持:未来6-12个月的投资收益率领先市场基准指数5%-15%。
- 中性:未来6-12个月的投资收益率与市场基准指数变动幅度相差-5%至5%。
- 减持:未来6-12个月的投资收益率落后市场基准指数5%以上。
- 卖出:未来6-12个月的投资收益率落后市场基准指数15%以上。
免责声明
本报告由华安证券发布,信息来源于合规渠道,不构成投资建议。报告内容仅供参考,不承担因使用本报告而产生的任何责任。未经授权不得复制、转载或使用本报告内容。
展开完整摘要
试读结束,高清完整版pdf/doc/ppt,请点下载