2026节后开工首周人才供需趋势洞察报告-猎聘_9页_903kb

2026节后开工首周人才供需趋势洞察报告总结

核心内容

2026年春节后开工首周，人才市场呈现出供需双端同步升温的积极态势，企业招聘决策前置、节奏加快，求职者活跃程度同步回升，市场整体进入“提前预热、共振升温”的阶段。猎聘大数据研究院基于平台真实数据，从行业赛道、高端人才、AI应用、城市格局四大维度，全面解读了开年招聘市场的核心趋势与深层逻辑。

主要观点

• 供需同步升温：企业新发职位与人才活跃度同步增长，2026年新发职位同比增长18.81%，活跃人才数量同比增长15.78%。
• 行业赛道分化明显：先进制造、科技与数字经济成为增长核心，尤其是整车制造、智能硬件/消费电子、人工智能等领域的招聘需求显著上升。
• 具身智能赛道爆发：具身智能领域新发职位同比增长73.65%，平均年薪达33.38万元，成为人才争夺的热点。
• 高端人才需求回升：猎头渠道成为企业抢人的重要工具，高端招聘同比增长34.17%，技术、AI、制造、物流等行业的高端职位需求显著。
• AI工具成为职场标配：企业招聘中要求AI工具使用能力的职位同比增长215.61%，AI能力从技术岗位向产品、运营、创意等多职能扩散。
• 城市格局变化：长三角及中西部核心城市如武汉、合肥、苏州成为新增长点，人才跨城流动意愿增强，城市竞争转向“全国吸附”。

关键信息

一、行业与赛道趋势

• 先进制造与科技行业领先：整车制造、智能硬件/消费电子、汽车零部件及配件、新能源等制造业相关行业招聘增长显著。
• 具身智能领域崛起：
  • 新发职位同比增长73.65%，平均年薪33.38万元。
  • 增长结构为“硬件先行、场景驱动”，电子/半导体/集成电路、机械/设备、整车制造、人工智能、计算机软件等二级行业表现突出。
  • 热招职能涵盖技术、工程与商业化，如算法工程师、嵌入式软件开发、产品经理、销售经理等。
• AI技术与应用加速渗透：
  • 要求会AI工具的职位同比增长215.61%，平均年薪27.34万元。
  • AI能力已从技术岗位向产品、运营、创意等多职能扩展，成为职场通用能力。

二、城市与人才流动

• 一线城市稳居核心：上海、深圳、北京新发职位占比前三，仍为人才吸附主力。
• 新一线城市加速扩张：武汉、合肥、苏州等城市新发职位同比增长均超过100%，成为增长新引擎。
• 跨城求职意愿增强：开工首周跨城市投递人数占总活跃人数的17.10%，同比增长20.32%。
• 人才流动半径扩大：人才不再局限于本地市场，而是向产业活跃、岗位质量高的城市流动。

三、招聘趋势演进

• 技术驱动为主线：AI与高端制造的深度融合将持续推动结构性增长，技术岗位需求保持高位。
• 招聘门槛提高：企业对复合能力、数字能力与效率能力的要求提升，岗位描述更具体、能力要求更精细。
• 招聘效率竞争加剧：响应速度与匹配精准度成为企业吸引人才的关键，平台与技术赋能将重塑招聘流程。

总结

2026年节后开工首周，人才市场呈现出“供需共振、技术驱动、效率优先”的趋势。企业与求职者同步进入复工节奏，高端制造、人工智能、具身智能等领域的招聘需求显著增长，AI工具成为职场核心能力之一。同时，人才流动范围扩大，城市竞争格局发生转变，长三角及中西部核心城市成为新增长点。未来招聘市场将围绕“能力密度”与“响应速度”展开新一轮竞争，企业与个人需主动升级，以适应快速变化的市场环境。