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浙报数字文化集团股份有限公司2021年半年度报告总结

公司基本信息

• 公司代码：600633
• 公司简称：浙数文化
• 公司全称：浙报数字文化集团股份有限公司
• 法定代表人：张雪南
• 公司注册地址：浙江省杭州市拱墅区储鑫路17-1号1幢202室
• 公司办公地址：杭州市体育场路178号26-27楼
• 公司网址：www.600633.cn
• 信息披露网站：www.sse.com.cn
• 股票种类：A股
• 股票上市交易所：上海证券交易所
• 股票代码：600633
• 股票简称：浙数文化
• 变更前股票简称：浙报传媒

主要财务指标

主要会计数据

非经常性损益分析

• 非流动资产处置损益：22,973,058.62元
• 政府补助：22,203,006.17元
• 委托他人投资或管理资产的损益：4,707,748.64元
• 公允价值变动收益：-47,331,152.45元
• 其他非经常性损益项目：合计6,139,821.58元

报告期内经营情况分析

1. 浙江省数字化改革支撑工作

• 公司深度参与浙江省数字化改革，包括党政机关整体智治、数字政府、数字社会等重点任务。
• 积极推进杭州、温州、台州、义乌、安吉等地市城市大脑的研发、运营和应用。
• 公司参与投资的杭州城市大脑有限公司数字驾驶舱技术团队荣获“全国工人先锋号”表彰。

2. 数字娱乐业务

• 边锋网络：继续深耕休闲类游戏市场，加强自研能力，推进“游戏出海”战略。
• 推出新产品《Merge Dream Mansion》、《Mafia Rule》，探索数字文娱产业新路径。

3. 数字体育业务

• 通过投资罗顿发展，助力其优化赛事平台产品功能，推出“G+奇妙全能赛”。
• 打造国际一流数字体育IP和自研数字体育综合服务平台。

4. 大数据业务

• 富春云科技：上半年营收13,838.72万元，利润4,564.82万元，超额完成业绩目标。
• 加快推进数据中心建设，如北京益园四季青数据中心和杭州2号数据中心。

5. 融媒体业务

• 浙报融媒体科技：推进“天枢”和“天目云”两大技术平台建设，服务媒体融合战略。
• 推进股份制改革和引入战略投资者。

6. 文化产业服务

• 浙报艺术产业集团：加快艺术融媒体产品研发，整合优质艺术资源。
• 战旗网络：推进公共文化云服务平台建设，引入多个数字化场馆内容，形成“数字藏品”、“数字展览”、“数字知识”与“云上策展”等共享服务。

7. 浙数文化产业园项目

• 项目推进顺利，力争年内完成主体结顶。
• 项目位于杭州市拱墅区智慧网谷小镇，预计总投资不超过8.6亿元。

8. 投资业务

• 投资21个项目，投资金额27,882.89万元，同比减少20.09%。
• 主要涉及数字体育、数字娱乐、大数据等领域。
• 投资罗顿发展，增持股份6,328,518股，占比1.44%。

公司治理情况

• 股东大会情况：2020年年度股东大会和2021年第一次临时股东大会召开，审议通过相关议案。
• 董事、监事、高级管理人员变动：梁楠女士被聘任为副总经理。
• 利润分配预案：无利润分配或转增股本计划。

环境与社会责任

• 公司重视环保，注重节能减排，采用模块化设计、冷通道封闭技术等提高资源利用效率。
• 在数据中心建设和产业园项目中，严格落实环保措施，减少资源消耗和环境有害物排放。
• 通过智慧工地管理平台、噪声监测系统等，实时监控和管理环境影响。
• 积极响应国家乡村振兴战略，参与相关推广活动，助力地方旅游和农副产品销售。

风险提示

• 市场竞争风险：各主营业务面临日益激烈的竞争，需持续创新以保持领先地位。
• 管理风险：多领域布局增加管理难度，需优化组织和管理体系。
• 人才流失风险：需加强激励机制，吸引和留住核心人才。
• 其他风险：包括宏观经济波动、政策变化、公共卫生事件等，可能影响公司经营。

重要事项

• 承诺履行情况：公司实际控制人、股东、关联方等在报告期内均严格履行相关承诺，包括避免同业竞争、规范关联交易、保障上市公司独立性等。
• 股权激励计划：2020年股票期权激励计划已完成授予登记，激励对象为公司员工，行权条件与公司业绩挂钩。

其他说明

• 公司未涉及重大资产和股权出售事项。
• 无重大变更事项或需特别说明的其他情况。
• 报告未经过审计，但财务报表由公司负责人及会计主管人员保证真实、准确、完整。

总结

浙报数字文化集团股份有限公司2021年上半年在数字文化、大数据等业务板块持续发力，积极参与浙江省数字化改革，推动数字娱乐、数字体育、融媒体及文化产业服务等业务发展。公司营业收入和净利润均有所下降，但富春云科技超额完成业绩目标，显示其业务表现较好。公司通过持续的创新和资源整合，保持了在行业中的领先地位，并在公司治理、环境与社会责任等方面表现出色。公司面临市场竞争、管理及人才流失等风险，但通过多种措施积极应对，确保业务稳健发展。