脉脉-2019春招季人才市场趋势报告-2019.3-34页_8mb

缩招之后，何去何从？——2019春招季人才市场趋势总结

核心内容概述

2019年春招季，面对2018年互联网行业大规模缩招带来的就业压力，职场人需要重新审视市场趋势，调整求职策略。报告从城市、行业、岗位三个维度分析了春招人才市场现状，指出部分传统行业及新兴领域如医疗生物、新消费、通信电子等仍存在较大发展潜力。

主要观点

1. 城市人才需求变化

• 超一线城市：北京和上海仍是IT互联网与金融行业的核心招聘城市，但深圳、广州等城市因产业多元化，为职场人提供更多选择。
• 新一线城市：
  • 杭州：成为互联网人才的“第四故乡”，与北京在互联网岗位需求上不相上下。
  • 武汉：正积极争夺“第五城”地位，吸引多家在线教育企业入驻，互联网基础岗位需求上升。
  • 西安：更偏爱金融人才，而非互联网人才。

2. 行业发展趋势

• IT互联网行业：
  • 2018年经历大规模缩招，竞争度显著上升（从1.3升至2.1）。
  • 技术岗位如测试、运维离职率高，但研发和数据分析/BI岗位需求仍旺盛。
  • 行业进入“下半场”，技术人才需提升核心竞争力，避免被淘汰。
• 医疗生物行业：
  • 2018年招聘增长率高达189%，远超IT互联网。
  • AI与物联网技术推动行业创新，为人才提供新机会。
• 教育培训行业：
  • 尽管受政策调控，但行业仍保持增长势头。
  • 家庭对子女教育的多样化需求推动行业发展。
• 新消费领域：
  • 随着90后成为消费主力，个性化消费趋势明显。
  • 服务业成为人才流入最多的行业，AI、物联网等技术推动新消费发展。
• 通信电子行业：
  • 是唯一未受缩招影响的行业之一，人才流动频繁。
  • 国产手机品牌如华为、OPPO积极吸纳互联网人才，成为技术人新的选择。

关键信息

城市热招岗位TOP3

2018年行业招聘趋势

• 医疗生物行业招聘增长最快，为189%。
• 通信电子行业是唯一未受缩招影响的行业。
• 服务业成为人才流入最多的行业，且招聘需求持续上升。

2018年互联网行业人才流动

• 测试、运维岗位离职率最高，反映其在互联网企业中的边缘化地位。
• 技术人才对企业的选择更加谨慎，大平台和大厂投资、收购的企业成为重点目标。

新消费领域机会

• 服务业成为新消费领域的主要支撑。
• AI与物联网技术推动新消费发展，企业如海尔在物联网领域投入巨大，招聘需求显著上升。

建议与策略

• 技术人才应提升核心竞争力，关注大平台投资、收购的新兴业务。
• 职场人可考虑转行至金融、房产建筑、服务业等需求稳定的行业。
• 关注新消费和医疗生物等发展潜力大的领域，把握行业转型机遇。
• 选择城市时应深入考察城市发展方向，避免盲目追逐“网红城市”。
• 传统行业仍有可挖掘的空间，可尝试打造跨行业融合型人才。

数据来源与声明

• 数据来源：脉脉数据研究院《2019·人才迁徙》《投资2019》等报告。
• 数据统计周期：2018年10月至2019年2月。
• 注意事项：
  • 数据仅供参考，受脉脉用户规模、分布和行业集中度影响。
  • 采集过程符合相关法律法规，保障用户隐私。

总结

2019年春招季，互联网行业缩招带来的就业压力显著，但医疗生物、新消费、通信电子等领域的招聘热度上升，为职场人提供了新的机会。建议技术人才提升技能、关注大平台投资业务，职场人可考虑转行至金融、房产建筑等行业，同时注意城市选择与行业趋势的匹配，把握未来职业发展的新方向。