脉脉2026年春招职场洞察报告_42页_22mb

报告摘要

脉脉2026春招职场洞察报告总结

核心内容

2026年春招市场呈现出回暖趋势，新经济行业新发岗位量同比增长22.60%，人才供需比从2.45降至2.09，竞争烈度有所下降。同时，AI岗位在整体招聘中占据重要地位，岗位量增长8.7倍，占比升至22.03%。具身智能岗位更是暴增15倍，平均月薪达到61,625元，显示出AI在职场中的基础设施地位。

主要观点

市场回暖：新经济行业招聘指数大幅上升，岗位量增长显著，平均月薪提升，但竞争压力依然存在。
AI岗位崛起：AI岗位数量激增，成为春招的重要战场，岗位类型多样化，涵盖从底层技术到应用开发、AI使用等多个方向。
具身智能与高性能计算需求上升：具身智能岗位增长迅猛，高性能计算工程师成为高薪岗位，AI基础设施岗位仍处于紧缺状态。
人才流动趋势：多数职场人稳定在职，但有部分人开始寻找新机会，AI相关工作成为求职者更倾向的选择。
招聘策略变化：企业更倾向于招聘能立刻上手的人才，"经验不限"岗位增长显著，而"1年以内"岗位减少，显示企业对经验的包容度提高。
AI使用普及：超95%的新经济人才在使用AI工具，AI已成为工作中的重要辅助，且部分岗位已开始将AI使用纳入绩效考核。
薪资与成本：AI科学家/负责人平均月薪达132,796元，为高薪岗位；同时，超40%的职场人自费用AI工具，但超60%的人不清楚Token消耗。

关键信息

岗位与人才趋势

AI岗位：AI岗位占比显著上升，AI应用开发岗成为招聘主体，AI使用型岗位也呈现爆发式增长。
具身智能：岗位量暴增15倍，平均月薪提升5%，进入人才高速扩张期。
经验需求："经验不限"岗位增长54.38%，"1年以内"岗位减少12.38%，企业更倾向于招聘能立刻上手的人才。
AI工具使用：编程Agent工具与自主执行型Agent工具使用率合计达34.07%，AI已成为提高工作效率的重要工具。
企业AI支持：超过2/3的职场人获得企业AI支持，公司规模越大，AI支持越强。

热招与扩招公司

热招公司：字节跳动仍是招聘主力，大疆首次跃居第二，小红书位列第三，其他如腾讯、美团、蚂蚁集团等也保持高位。
扩招公司：自变量机器人招聘增长831.88%，大疆增长646.31%，阶跃星辰增长557.84%，显示AI、硬件、汽车等领域人才需求激增。
AI岗位渗透率：部分企业AI岗位占比过半，如面壁智能（67.97%）、智信普惠（64.11%）等，AI正与多个行业深度融合。

热招与扩招岗位

热招岗位：大模型算法、产品经理、后端开发、Java、C++等岗位仍是招聘主力。
扩招岗位：高性能计算工程师、AI应用开发、SLAM算法等岗位涨幅显著，显示出AI在基础设施和应用场景中的重要性。
高薪岗位：AI科学家/负责人、AI infra、架构师等岗位薪资高，显示出对AI底层技术人才的重视。

求职洞察

求职者行为：34.38%的求职者投递简历超过50次，但入职率仅为26.40%，说明投递次数与入职结果无明显正相关。
跳槽动因：职业发展受限是跳槽的主要原因，但薪资福利是入职的主要动机。
AI影响：AI对人才流动产生显著影响，尤其是产品、数据、设计等非技术岗位，显示出AI对业务场景的赋能。
程序员适应：超半数程序员经历缩编，部分转向AI方向，显示AI对技术人才的吸引力。

数据来源与研究方法

数据来源：脉脉站内人才大数据、问卷调研、专家访谈，共回收有效问卷2257份。
AI岗位定义：包括AI技术底座、AI应用开发、AI使用型岗位，分别占比33.30%、43.80%、22.90%。
关键词筛选机制：采用专有关键词和组合关键词筛选AI岗位与人才，确保数据的准确性。

结论

2026年春招市场在AI技术的推动下呈现明显回暖，AI已成为职场的重要基础设施。企业对AI人才的需求持续增长，尤其是在具身智能、高性能计算等方向。求职者对AI相关工作的倾向增强，但实际入职转化率仍较低，显示市场存在一定的供需不匹配。AI的使用已从技术层面向业务层延伸，成为提升效率和输出质量的重要工具。未来，AI相关岗位的薪资和机会将持续增长，但企业对AI人才的争夺也将更加激烈。

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