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报告摘要

光辉合益2018年薪酬预测总结

核心内容

光辉合益发布的2018年薪酬预测报告显示，全球范围内的实际薪酬增速整体放缓，各地区薪酬增长情况存在显著差异。报告重点分析了不同大洲及地区的薪酬增长率，并指出通货膨胀对实际薪酬增长的影响。

主要观点

全球薪酬增长放缓：2018年全球雇员的平均实际薪酬增长率仅为 1.5%，低于2017年的 2.3% 和2016年的 2.5%。
亚洲表现最佳：尽管亚洲薪酬增长率相比去年有所下降，但其实际薪酬增长率仍达到 2.8%，位居全球第一。
地区差异明显：
- 太平洋地区：薪酬增长率预计为 2.5%，但扣除通货膨胀后，实际增长率仅为 0.7%，为全球最低。
- 北美地区：美国薪酬增长率预计为 3%，实际增长率为 1%；加拿大薪酬增长率为 2.6%，实际增长率为 0.9%。
- 西欧地区：薪资增长率预计下降 6%，平均增长率为 2.3%，实际增长率为 0.9%。
- 东欧地区：2023年预计平均薪酬增长 6%，但扣除通货膨胀后，实际增长率仅为 -4.4%，低于去年。
- 中东地区：实际薪资增长率预计为 0.9%，较去年的 2.5% 明显下降。
- 非洲地区：由于高通货膨胀，薪酬增长率预计达到 8.5%，为区域第一，但实际增长率为 1.7%。
- 拉丁美洲地区：薪酬增长率为 6.2%，位列全球第二，扣除通货膨胀后，实际增长率为 2.1%，相比去年有所提升。

关键信息

通货膨胀影响显著：报告指出，多个地区的实际薪酬增长率低于名义增长率，主要由于通货膨胀压力。
特殊地区排除：由于委内瑞拉、阿根廷和乌克兰的高通货膨胀，这些地区未被纳入全球平均薪酬增长的计算中。
地区平均薪酬计算说明：委内瑞拉因通货膨胀过高，未被计入西欧地区平均薪酬增长中。

总结

2018年全球薪酬增长整体呈现放缓趋势，实际增长率低于名义增长率。亚洲地区在扣除通货膨胀后仍保持全球最高实际薪酬增长率，而太平洋地区则成为增长最低的地区。北美、西欧和中东地区的实际增长均受到通货膨胀的压制，非洲地区因高通胀表现出较高的名义增长率，但实际增长仍有限。拉丁美洲的实际薪酬增长有所改善，但仍低于亚洲。报告强调了通货膨胀对薪酬增长的重要影响，并建议企业依据实际增长率进行薪酬决策，以更准确地反映员工的实际购买力。