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光辉合益2018年薪酬预测总结

核心内容

光辉合益发布的2018年全球薪酬预测报告显示，全球雇员的实际薪酬增长率整体放缓，不同地区的表现差异显著。该报告基于对全球多个地区的薪酬数据进行分析，旨在为雇主提供薪酬决策的参考依据。

主要观点

• 全球薪酬增长率下降：2018年全球雇员的平均实际薪酬增长率仅为1.5%，相比2017年的2.3%和2016年的2.5%有所下降。
• 亚洲表现突出：亚洲地区的薪酬增长率达到2.8%，位居全球第一，尽管相比去年的4.3%有所下降，但仍是增长最快的地区。
• 地区差异明显：
  • 太平洋地区：预计薪酬增长率为2.5%，但扣除通胀后实际增长仅为0.7%，是全球增长最低的地区。
  • 北美地区：美国薪酬增长率预计为3%，实际增长率为1%；加拿大薪酬增长率为2.6%，实际增长率为0.9%。
  • 西欧地区：薪资增长率预计下降6%，平均增长率为2.3%，实际增长率为0.9%。
  • 东欧地区：2023年预计增长6%，但扣除通胀后实际增长仅为-4.4%，低于去年。
  • 中东地区：实际薪资增长率预计为0.9%，相比去年的2.5%明显下降。
  • 非洲地区：由于高通胀，薪酬增长率预计为8.5%，位列区域第一，但实际增长仅为1.7%。
  • 拉丁美洲地区：薪酬增长率为6.2%，位列全球第二，扣除通胀后实际增长率为2.1%，相比去年有所提升。

关键信息

• 通货膨胀影响显著：多个地区的实际薪酬增长率低于名义增长率，主要是由于高通胀率的抵消作用。
• 异常地区排除：报告中未将委内瑞拉、阿根廷和乌克兰纳入全球平均薪酬计算，因其通货膨胀过高，影响数据准确性。
• 地区平均薪酬未计入委内瑞拉：由于委内瑞拉的极端通货膨胀，其数据未被纳入地区平均薪酬计算中。

总结

2018年全球薪酬增长整体趋缓，亚洲成为唯一保持正增长的地区，实际增长率为2.8%，位居全球第一。其他地区如太平洋、北美、西欧、中东及东欧的实际增长均低于名义增长率，反映出通胀对薪酬增长的压制作用。非洲虽然名义增长较高，但实际增长仍受到通胀影响。拉丁美洲则有所改善，实际增长率为2.1%。报告指出，委内瑞拉、阿根廷和乌克兰因高通胀被排除在计算之外，强调了在制定薪酬策略时需考虑通胀因素的影响。

注：本总结基于提供的文档内容，未包含图表信息。