2018北京地区毕业生薪酬调查报告_28页-3mb

2018年北京地区应届毕业生薪酬调查报告总结

核心内容概述

本报告是2018年北京地区应届毕业生薪酬水平的详细分析，涵盖起薪点、次年薪酬增长率、次年离职率等多个维度，为应届毕业生和企业提供了有价值的就业和招聘参考。报告由薪酬网发布，通过多年调研积累，形成了权威、专业的数据体系。

主要观点

• 报告从多个角度分析应届毕业生的薪酬水平，包括学历、院校类型、专业、招聘部门及行业。
• 各类数据均以月基本工资（税前）为单位，体现了不同背景和行业对毕业生的薪酬差异。
• 报告强调了薪酬数据在就业决策和企业招聘中的重要性，并指出员工满意度、背景调查等工具在人力资源管理中的关键作用。

关键信息

一、毕业生起薪点—按学历分类

学历类型	国有企业	外商独资企业	外商合资企业	民营企业
博士及以上	8,920	12,357	11,390	9,882
硕士	6,524	8,745	7,937	7,257
本科	5,015	6,176	5,722	4,378
专科	4,548	5,378	5,153	4,153

二、毕业生起薪点—按院校类型分类

学历类型	985院校	211院校	一般院校
专科	6,712	6,322	7,677
本科	5,579	10,484	5,579
硕士	6,519	6,866	10,300
博士及以上	8,897	9,243	12,787

三、毕业生起薪点—按专业分类

专业类别	专科	本科	硕士	博士及以上
土建类	6,758	7,866	10,603	14,499
医学类	6,412	7,644	10,484	14,079
外语类	6,380	7,486	9,866	13,398
财经类	6,022	7,113	9,738	13,033
机械类	5,892	6,937	9,376	10,237
工学类	5,925	6,915	7,942	9,806
法学类	5,575	6,146	8,555	11,417
管理类	5,462	5,806	8,212	10,813
理学类	5,320	5,858	7,431	10,237
文学类	5,044	5,369	7,942	9,806
教育类	4,833	5,226	6,866	9,243
哲学类	4,713	4,885	6,519	8,897
农学类	4,474	4,606	6,177	8,098
史学类	4,247	4,488	6,037	7,790

四、毕业生起薪点—按部门分类

部门	专科	本科	硕士	博士及以上
人力资源部门	5,132	5,521	7,072	8,970
财务部门	4,994	5,539	6,931	10,583
生产部门	5,019	5,258	7,336	9,884
物流部门	5,491	5,298	6,919	9,884
销售部门	5,941	4,720	6,564	12,089
研发部门	6,575	6,500	7,710	12,089
行政部门	5,301	5,831	7,255	10,583
市场部门	6,311	5,262	7,232	10,504

五、毕业生起薪点—按行业分类

行业	专科	本科	硕士	博士及以上
高科技/IT	6,068	6,575	8,008	11,946
金融/Finance	5,644	6,945	8,049	11,566
房地产/Real Estate	5,543	6,909	7,893	11,774
汽车/Auto	6,114	6,311	7,985	11,937
医药/Pharmaceutical	5,380	5,436	6,990	9,598
化工/Chemical Engineering	5,042	5,514	6,898	10,106
制造/Manufacturing	4,855	5,262	7,151	10,777
物流/Logistic	5,491	5,974	7,151	10,504
快消/Fast Moving	5,543	5,262	6,056	8,443
服务/Service	5,301	5,262	6,129	8,410

六、毕业生次年薪酬增长率—按部门及行业分类

按部门分类

部门	增长率
人力资源部门	8.5%
财务部门	10.0%
物流部门	9.3%
销售部门	12.2%
行政部门	6.7%
研发部门	17.3%
市场部门	12.3%

按行业分类

行业	增长率
高科技/IT	17.0%
医药/PH	13.2%
快消/FM	7.0%
金融/Finance	17.9%
化工/CE	10.0%
服务/Service	9.0%
房地产/RE	15.5%
制造/MF	9.9%
贸易/Trading	10.8%
汽车/Auto	18.6%
物流/Logistic	9.6%
广告/AD	14.7%

七、毕业生次年离职率—按部门及行业分类

按部门分类

部门	离职率
人力资源部门	14.0%
财务部门	16.1%
生产部门	22.3%
物流部门	29.5%
销售部门	33.4%
行政部门	28.2%
研发部门	20.4%
市场部门	30.7%

按行业分类

行业	离职率
高科技/IT	19.0%
医药/PH	10.5%
快消/FM	24.5%
金融/Finance	22.9%
化工/CE	16.0%
服务/Service	32.7%
房地产/RE	16.4%
制造/MF	13.7%
贸易/Trading	28.0%
汽车/Auto	16.7%
物流/Logistic	25.5%
广告/AD	26.7%

薪酬网简介

薪酬网成立于2007年，总部位于上海，已在北京、上海、广州、深圳、成都、西安等地设立办事处，业务覆盖全国30个省市自治区。专注于人力资源薪酬信息服务，提供薪酬调研、人才培养、软件开发及咨询顾问等服务。

薪酬网发展历程

年份	事件
2007年	公司在上海成立，开始提供薪酬调研服务
2008年	筹备中国薪酬网，提供在线薪酬服务
2009年	自主开发在线薪酬调研分析系统
2010年	成立培训事业部，提供薪酬人才培养服务
2012年	与人力资源社会保障部培训中心合作开展岗位培训
2013年	注册会员超过3万名，微博粉丝突破10万
2014年	薪酬调研行业突破100个，获HR沙龙最佳服务奖
2015年	开通微信公众服务平台，服务企业超过3万家
2016年	拓展EHR软件业务，与亚洲人力资源协会合作

人力资源服务解决方案

薪酬网致力于提供专业化的人力资源薪酬整体解决方案，涵盖薪酬查询分析系统、员工满意度调研系统、岗位评估系统、薪酬发放统计系统、HR系统、ERP系统等，致力于打造“Anytime、Anywhere、Anyway”的3A服务模式，推出国内首个专注于薪酬方向的“云服务”系统。

员工满意度调研

通过员工满意度调查，企业可以深入了解员工需求，改善管理方式，提升组织活力和员工忠诚度，同时为企业的管理问题提供数据支持。

员工背景调查

薪酬网提供员工背景调查服务，帮助企业降低用人风险，规避潜在问题，提升招聘决策的客观性和准确性。

工具书籍

薪酬网提供大量人力资源相关工具书籍，涵盖招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系管理等模块，助力HR专业成长。

中国薪酬管理年会

自2008年起，薪酬网在上海举办“中国薪酬管理年会”，已成功举办了五届，累计参会人数超过5000人，成为行业内最具影响力的盛会之一。

毕业生薪酬报告涵盖地区

北京市、上海市、广州市、深圳市、杭州市、南京市、武汉市、成都市、重庆市、西安市、昆明市、大连市、济南市、青岛市、沈阳市、长沙市等。