【CTgoodjobs】2024年毕业生薪酬及就业调查报告（繁体版）_45页_3mb

2024年《畢業生薪酬及就業調查》顯示，香港畢業生與僱主在薪酬期望與實際提供之間存在明顯落差。畢業生期望平均月薪為24,958港幣，而僱主預計支付18,317港幣，差距達6,641港幣。其中，香港大學畢業生期望月薪最高（29,952港幣），與僱主提供的18,317港幣差距達11,565港幣。調查覆蓋435名畢業生及235名僱主，數據來自23個行業及12間大學。

就業市場趨勢方面，政府部門（277%）、滙豐香港（92%）及Google（64%）最受畢業生歡迎。2024年畢業生中，824%期望全職工作，較2023年增加105%。企業招聘信心指數為60分，較去年微升1分，但548%僱主担忧薪酬福利不具吸引力，516%認為本地人才短缺。僱主最重視畢業生的核心素質為工作態度（629%）、解決問題能力（440%）、團隊合作（355%）、語文能力（343%）及溝通能力（343%）。

求職難點方面，459%畢業生反映投遞多份簡歷無回音，368%認為競爭激烈，318%自認缺乏實務經驗。CV常見錯誤包括語病（431%）、內容簡單（367%）、資料誇張（310%）、過長複雜（238%）及聯絡資訊錯誤（234%）。面試常見失誤有遲到（480%）、無禮貌（278%）、未做準備（234%）、家人陪同（145%）等。雇主更重視實習經驗、與职位相关的成就而非单纯工作經驗。

學科與就業匹配度方面，287%畢業生後悔選擇現行科系，工商管理（285%）為最高比例。就業焦慮指數達59分，較去年上升10分，碩士以上學歷者焦慮度最高（66分）。2024年就業率最高為副學士/高級文憑（403%），最低為香港科技大學（409%）及香港浸會大學（532%）。畢業生期望薪酬與市場實際存在持續差距，需借助如SalaryCheck等工具了解行業中位數薪酬。

產業需求變化中，設計（+20%）、醫療/製藥（+20%）及教育/培訓（+15%）行業需求上升，而廣告/營銷（-56%）、資訊科技（-32%）及製造（-10%）行業需求下降。雇主招聘傾向集中在快速消費品（108%）、建造業（101%）及金融（88%）等領域。12間大學中，聖方濟各大學就業率最高（714%），香港浸會大學（74分）及樹仁大學（70分）畢業生焦慮度最高。

針對AI時代的挑戰，調查建議畢業生需具備提示AI生成內容的技能（Prompt Engineering）、掌握生成式AI基本概念與應用，同時培養分析判斷力、創意評估及情緒智商。Microsoft數據指出88%港企業領導層認同需提升員工AI相關技能。此外，求職者應具備獨特競爭優勢（USP），適應市場變化，並通過實習及數位工具增強履歷競爭力。