2018年北京地区毕业生薪酬调查报告总结
核心内容
本报告分析了2018年北京地区毕业生的起薪点、次年薪酬增长率及离职率，按学历、专业、部门及行业分类。同时介绍了中国薪酬网的发展历程、服务内容及行业解决方案。
一、毕业生起薪点（按学历及公司类型分类）
学历与公司类型关系
| 学历/公司类型 |
国有企业 |
外商独资企业 |
外商合资企业 |
民营企业 |
| 博士及以上 |
8,920 |
12,357 |
11,390 |
9,882 |
| 硕士 |
6,524 |
8,745 |
7,937 |
7,257 |
| 本科 |
5,015 |
6,176 |
5,722 |
4,378 |
| 专科 |
4,548 |
5,378 |
5,153 |
4,153 |
二、毕业生起薪点（按院校类型分类）
| 院校类型 |
专科 |
本科 |
硕士 |
博士及以上 |
| 985院校 |
6,712 |
6,322 |
10,300 |
12,787 |
| 211院校 |
7,677 |
5,579 |
8,212 |
9,591 |
| 一般院校 |
5,892 |
6,915 |
7,431 |
10,237 |
三、毕业生起薪点（按专业分类）
| 专业类型 |
专科 |
本科 |
硕士 |
博士及以上 |
| 土建类 |
6,758 |
7,866 |
10,603 |
14,499 |
| 医学类 |
6,412 |
7,644 |
10,484 |
14,079 |
| 外语类 |
6,38 |
7,486 |
9,866 |
13,398 |
| 财经类 |
6,022 |
7,113 |
9,738 |
13,033 |
| 机械类 |
5,892 |
6,937 |
9,376 |
12,295 |
| 工学类 |
5,925 |
6,915 |
8,763 |
11,798 |
| 法学类 |
5,575 |
6,146 |
8,555 |
11,417 |
| 管理类 |
4,713 |
4,885 |
6,519 |
10,813 |
| 理学类 |
5,324 |
5,858 |
7,942 |
10,237 |
| 文学类 |
5,044 |
5,369 |
7,431 |
9,806 |
| 教育类 |
4,833 |
5,226 |
6,866 |
9,243 |
| 哲学类 |
4,713 |
4,885 |
6,519 |
8,897 |
| 农学类 |
4,474 |
4,606 |
6,177 |
8,098 |
| 史学类 |
4,247 |
4,488 |
6,037 |
7,790 |
四、毕业生起薪点（按部门分类）
| 部门类型 |
专科 |
本科 |
硕士 |
博士及以上 |
| 销售部门 |
4,209 |
4,720 |
6,564 |
8,748 |
| 研发部门 |
5,941 |
6,500 |
7,710 |
12,089 |
| 生产部门 |
4,740 |
5,258 |
7,336 |
10,547 |
| 物流部门 |
5,019 |
5,298 |
6,919 |
9,884 |
| 行政部门 |
4,523 |
5,301 |
6,234 |
8,970 |
| 市场部门 |
4,353 |
5,831 |
7,255 |
10,583 |
五、毕业生起薪点（按行业分类）
| 行业类型 |
专科 |
本科 |
硕士 |
博士及以上 |
| 高科技/IT |
6,068 |
6,575 |
8,008 |
11,946 |
| 金融/Finance |
5,644 |
6,945 |
8,049 |
11,566 |
| 房地产/Real Estate |
5,543 |
6,909 |
7,893 |
11,774 |
| 汽车/Auto |
6,114 |
6,311 |
7,985 |
11,937 |
| 医药/Pharmaceutical |
5,380 |
5,436 |
6,990 |
9,598 |
| 化工/Chemical Engineering |
5,042 |
5,514 |
6,898 |
10,106 |
| 制造/Manufacturing |
4,855 |
5,262 |
7,151 |
10,777 |
| 物流/Logistic |
5,491 |
5,974 |
7,232 |
10,504 |
| 快消/Fast Moving |
4,459 |
4,353 |
8,443 |
8,410 |
| 服务/Service |
4,353 |
4,353 |
8,443 |
8,410 |
六、毕业生次年薪酬增长率（按部门及行业分类）
部门分类
| 部门类型 |
薪酬增长率 |
| 人力资源部/HR |
8.5% |
| 财务部门/FA |
10.0% |
| 物流部门/LO |
9.3% |
| 销售部门/SA |
12.2% |
| 行政部门/OA |
6.7% |
| 研发部门/RD |
17.3% |
| 市场部门/MK |
12.3% |
行业分类
| 行业类型 |
薪酬增长率 |
| 高科技/IT |
17.0% |
| 医药/PH |
13.2% |
| 快消/FM |
7.0% |
| 金融/Finance |
17.9% |
| 化工/CE |
10.0% |
| 服务/Service |
9.0% |
| 房地产/RE |
15.5% |
| 制造/MF |
9.9% |
| 贸易/Trading |
10.8% |
| 汽车/Auto |
18.6% |
| 物流/Logistic |
9.6% |
| 广告/AD |
14.7% |
七、毕业生次年离职率（按部门及行业分类）
部门分类
| 部门类型 |
离职率 |
| 人力资源部/HR |
14.0% |
| 财务部门/FA |
16.1% |
| 生产部门/PD |
22.3% |
| 物流部门/LO |
29.5% |
| 销售部门/SA |
33.4% |
| 行政部门/OA |
28.2% |
| 研发部门/RD |
20.4% |
| 市场部门/MK |
30.7% |
行业分类
| 行业类型 |
离职率 |
| 高科技/IT |
19.0% |
| 医药/PH |
10.5% |
| 快消/FM |
24.5% |
| 金融/Finance |
22.9% |
| 化工/CE |
16.0% |
| 服务/Service |
32.7% |
| 房地产/RE |
16.4% |
| 制造/MF |
13.7% |
| 贸易/Trading |
28.0% |
| 汽车/Auto |
16.7% |
| 物流/Logistic |
25.5% |
| 广告/AD |
26.7% |
中国薪酬网简介
中国薪酬网成立于2007年，总部位于上海，现已在北京、上海、广州、深圳、成都、西安等地设立办事处，服务覆盖全国30个省市自治区。公司专注于人力资源薪酬信息服务，提供薪酬调研、薪酬报告、岗位培训、薪酬分析系统及咨询顾问等服务。
中国薪酬网发展历程
| 年份 |
事件 |
| 2007年 |
公司在上海成立，开始提供薪酬调研服务 |
| 2008年 |
开始筹备中国薪酬网，提供在线薪酬服务 |
| 2009年 |
开发在线薪酬调研分析系统 |
| 2010年 |
成立培训事业部，开展人力资源薪酬培训 |
| 2001年 |
成立HR软件事业部，年处理薪酬数据超100万条 |
| 2012年 |
与人力资源社会保障部培训中心合作开展岗位培训 |
| 2013年 |
注册会员超3万，微博粉丝突破10万 |
| 2014年 |
薪酬调研行业突破100个，获HR沙龙最佳服务奖 |
| 2015年 |
开通微信公众服务平台，服务企业超3万家 |
| 2016年 |
拓展EHR软件业务，与亚洲人力资源协会合作 |
服务内容
- 薪酬数据服务：提供薪酬查询分析系统、员工满意度调研系统、岗位评估系统等。
- HR软件服务：开发“云服务”系统，实现人力资源服务的随时获取。
- 员工背景调查：通过第三方专业机构进行候选人背景调查，规避用人风险。
- 工具书籍：提供人力资源相关工具及书籍，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块。
中国薪酬管理年会
自2008年起，中国薪酬管理年会每年在上海举办，已成功举办五届，累计参会人数超5000人，成为人力资源薪酬领域最具影响力的行业盛会。
