第21期全球CEO调研中国报告科技和诚信引领中国企业增长_30页_6mb

科技与诚信引领中国企业增长总结

核心内容

本报告探讨了科技和诚信在中国企业增长中的关键作用，分析了当前中国企业面临的挑战和机遇，并总结了企业高管对未来发展的看法和应对策略。报告基于普华永道第21期全球CEO调研的中国部分，涵盖了中国内地和香港的195名企业高管的见解。

主要观点

• 科技与创新驱动增长：中国正在向以技术为导向的创新型经济增长转型，政府提出“中国制造2025”等战略，推动科技发展。中国在移动支付、人工智能、无人机制造等领域已具备全球竞争力。
• 技能发展与人才培养：企业高管普遍认为，数字化技能已成为核心竞争力，同时强调软技能的重要性。84%的中国企业高管致力于为受自动化冲击的劳动力提供再培训。
• 信任的重要性：信任已成为企业经营的关键要素。84%的中国高管衡量员工与高管层之间的信任关系，88%衡量企业与客户之间的信任度。企业通过透明化策略、网络安全投入和多样化的做法来增强信任。
• 全球化与区域化趋势：尽管全球化面临挑战，中国仍被视为全球企业的重要市场。中国内地和香港的高管普遍认为，世界发展方向是多元化和区域贸易集团，而非单一的全球市场。
• 营商环境与政策影响：中国内地的营商环境排名低于美国和香港，但政府已采取多项措施吸引外资，如“20条”政策。同时，中国企业在税务、监管和地缘政治方面面临挑战。

关键信息

1. 企业增长与经济趋势

• 2017年全球经济增长率为3.6%，预计2018年将达3.9%。
• 中国GDP增长预测上调至6.8%，2018和2019年预计分别为6.4%和6.3%。
• 中国高管对全球经济增长持乐观态度，69%表示乐观，认为未来12个月内世界经济增长将加速。

2. 企业战略与发展方向

• 64%的中国高管将战略联盟或合资企业视为未来12个月推动企业发展的首要策略。
• 62%的高管认为实现内生增长和降低成本是关键策略。
• 中国内地和香港的高管将“一带一路”倡议、“中国制造2025”等政策视为重要机遇。

3. 技术变革与人才挑战

• 91%的中国企业高管关注员工数字化技能的培养，24%表示难以招到数字化人才。
• 88%的中国高管担忧数字技能人才的供应，而全球平均为69%。
• 中国在人工智能、大数据等领域投资巨大，显示出其在技术领域的领导力。

4. 信任与社会责任

• 信任被视为企业持续经营的通行证，84%的高管衡量员工与高管层之间的信任，88%衡量企业与客户之间的信任。
• 企业通过透明化策略、网络安全投入、多样性和包容性政策等手段建立信任。
• 51%的中国企业高管为增加客户信任度而投入巨资在网络安全。

5. 全球与区域趋势

• 全球企业高管认为，世界发展方向是多元化和区域贸易集团，而不是单一的全球市场。
• 中国对全球企业的重要性上升，排名第二，但美国的吸引力持续增强。
• 中国内地和香港企业高管普遍认为，世界发展方向是经济普遍增长，使更多人受惠。

6. 企业面临的挑战

• 中国内地企业高管关注的商业威胁包括关键技术人才短缺、网络威胁、技术变革速度等。
• 香港企业高管更关注消费者行为变化、缺乏信任、员工福利及养老金成本增加。
• 全球企业高管的主要威胁是网络威胁，但中国高管对技术进步和消费者行为变化的关注度更高。

7. 政策与监管环境

• 中国在“十三五”规划中提出要成为创新型国家，强调科技和人才发展。
• 中国内地的营商环境排名为第78位，低于美国的第6位和香港的第5位。
• 中国通过“20条”吸引外资，推动技术投资和基础设施建设。

8. 企业应对策略

• 企业通过战略联盟、合资企业、并购等方式应对全球化挑战。
• 技术和人才的结合被视为推动增长的关键。
• 企业高管认识到，技能发展必须与技术进步同步，同时注重信任关系的建立。

总结

中国企业在科技与诚信的引领下，正积极应对全球化、技术变革和社会责任等多重挑战。政府和企业共同努力，推动经济转型，提升创新能力，并加强社会责任感。通过与教育机构合作、加强网络安全、提升透明度和建立信任关系，中国企业正努力在新的经济环境中保持竞争力并实现可持续发展。