猎聘2019上半年中高端人才就业现状大数据报告_15页_1mb
报告摘要
猎聘2019上半年中高端人才就业现状大数据报告总结
核心内容概述
2019年上半年,全国城镇新增就业达737万人,岗位需求大于求职人数。就业市场整体保持平稳,但中高端人才紧缺程度上升,呈现由冷转暖的趋势。互联网行业成为就业机会最多的行业,工程师类岗位尤为紧俏,尤其网络安全工程师进入紧缺职能前二十。金融行业平均月薪超过2万元,成为全行业薪资最高的领域,而厦门成为工资房价比最高的城市,人才购房压力最小。
主要观点
1. 就业市场整体情况
- 城镇新增就业:上半年全国城镇新增就业达737万人,完成全年目标的67%。
- 就业形势:尽管面临国内外复杂形势,但就业市场总体平稳,且中高端人才紧缺指数(TSI)呈现上升趋势,表明人才逐渐供不应求。
- 国家政策支持:就业首次被置于国家宏观政策层面,各地政府加大人才引进力度,推动人才争夺战升级。
2. 行业人才供需情况
- 互联网行业:释放最多就业机会,占全行业需求的28.02%,在人才供给中也占18.18%。
- 金融行业:平均月薪最高,为20172元,成为全行业薪资领跑者。
- 房地产行业:人才需求与供给均较高,平均月薪为18003元。
- 工程师类职能:技术类岗位紧缺,尤其是多媒体/游戏开发工程师、网络信息安全工程师等,TSI指数均高于1,表明这些岗位人才供不应求。
- 新兴领域需求增长:垃圾分类、5G、AI与大数据等热门领域人才需求增速显著,其中垃圾分类人才需求同比增长119.32%。
3. 重点城市人才供需分析
- 一线城市:北京、上海、深圳、广州人才需求与供给均居前,但北京人才净流入率微负,为-0.31%。
- 新一线城市:杭州、宁波、成都、重庆等城市人才市场活力强劲,杭州人才净流入率高达8.82%,宁波为8.27%。
- 人才流失问题:三分之一新一线城市出现人才净流出,如苏州、天津、东莞等,表明留住人才需系统性政策支持。
4. 薪资与房价对比
- 工资房价比:厦门位居第一,为2.79;北京、深圳、上海紧随其后,均高于2。
- 薪资水平:金融行业平均月薪最高,为20172元;5G架构师月薪最高,达42830元。
- 购房压力:一线城市购房压力较大,而新一线城市如成都、西安等工资房价比低于1,购房压力较小。
5. 专业背景与人才就业趋势
- 最受雇主欢迎的专业:商科类与工科类专业占比最高,其中商科类包括工商管理、金融学、市场营销等;工科类包括计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化等。
- 英语专业:在全球化背景下,英语专业在人文社科类中排名靠前,显示企业对涉外人才的重视。
- 顶级高校毕业生就业情况:
- 互联网行业:清华大学、北京大学、中国科学技术大学等高校毕业生进入互联网行业的比例最高。
- 金融行业:复旦大学毕业生占比最高,为23.80%。
- 房地产行业:同济大学毕业生进入房地产行业的比例最高,为32.90%。
- 高薪群体:清华大学近三成毕业生年薪超过50万元,成为最赚钱群体。
关键信息汇总
行业人才紧缺指数(TSI)排名前五:
- 多媒体/游戏开发工程师(TSI=5.21)
- 网络信息安全工程师(TSI=3.10)
- 数据挖掘工程师(TSI=2.29)
- 产品经理/主管(TSI=2.22)
- 人工智能算法工程师(TSI=2.19)
2019H1中高端人才平均月薪排名前五:
- 金融行业(20172元)
- 互联网行业(19047元)
- 房地产行业(18003元)
- 电子通信行业(17670元)
- 服务外包行业(16725元)
2019H1中高端人才平均月薪排名前五的城市:
- 北京(22306元)
- 上海(21311元)
- 深圳(20958元)
- 广州(19055元)
- 杭州(17503元)
2019H1中高端人才净流入率排名前五的城市:
- 杭州(8.82%)
- 宁波(8.27%)
- 成都(6.95%)
- 重庆(6.58%)
- 武汉(6.49%)
2019H1顶级大学毕业生行业分布(占比最高):
- 互联网行业:清华大学(26.66%)、北京大学(34.90%)、中国科学技术大学(30.39%)
- 金融行业:复旦大学(23.80%)
- 房地产行业:同济大学(32.90%)
2019H1顶级大学毕业生平均年薪分布(占比最高):
- 50万以上:清华大学(28.83%)、北京大学(19.38%)
- 30至40万:清华大学(10.32%)、北京大学(8.03%)
- 20至30万:清华大学(18.92%)、北京大学(17.68%)
总结
2019年上半年,就业市场在国家政策支持下保持稳定,中高端人才紧缺程度上升,互联网行业成为主要吸纳者。工程师类岗位尤为紧俏,金融行业薪资最高,而厦门在人才性价比方面表现突出。新一线城市在人才吸引力方面表现不俗,但部分城市仍面临人才流失问题。商科与工科类专业最受雇主欢迎,顶级高校毕业生在互联网、金融、房地产等领域就业比例高,薪资水平也相对较高。
展开完整摘要
试读结束,高清完整版pdf/doc/ppt,请点下载