2020上半年中高端人才就业大数据报告_13页_873kb

2020上半年中高端人才就业大数据报告总结

核心内容概述

本报告基于猎聘平台5900万+中高端人才数据，分析了2020年上半年疫情对招聘与求职行为的影响，揭示了人才供需变化、招聘形式演变以及薪酬趋势，同时对应届生招聘与薪资情况进行了深入探讨。

一、整体中高端人才供需情况

1. 需求与供给变化

• 整体新增中高端人才需求：同比下降13.66%，恢复至2019年同期的86.34%。
• 活跃中高端人才增长：同比增长15.11%，显示出求职者信心逐步恢复。
• 需求高峰：4月和5月为人才需求高峰，分别达到1月的2.59倍和2.36倍。
• 活跃度高峰：4月和5月中高端人才活跃度分别为1月的1.30倍和1.27倍，显示出求职者积极性提升。

2. 行业需求变化

• 互联网行业：新增人才需求占比26.61%，同比下降1.47个百分点。
• 房地产行业：新增需求占比14.89%，同比上升0.56个百分点。
• 消费品行业：新增需求占比10.30%，同比上升0.94个百分点。
• 服务外包与制药医疗行业：新增需求均有所上升，主要受疫情影响及行业复苏推动。
• 金融行业：新增需求占比下降2.08个百分点，面临更严峻的就业竞争。

3. 城市需求分析

• 上海、北京：新增中高端人才需求占比分别为11.96%和11.71%，位居全国前二。
• 杭州、成都：紧随一线城市，新增需求占比分别为6.03%和4.00%。
• 深圳、广州：新增需求占比分别为8.71%和6.45%。
• 无锡：作为二线城市，新增需求占比3.00%，显示出强劲的复苏势头。

二、疫情下企业招聘形式新变化

1. 视频面试趋势

• 增长趋势：2020年2月至6月，使用视频面试的企业数量持续增长，分别为2月的4.11倍、5月的5.53倍、6月的5.91倍和4.31倍。
• 行业接受度：咨询/财会/法律/翻译等专业服务行业发起视频面试次数最多，占比21.93%；互联网/移动互联网/电子商务行业紧随其后，占比11.47%。
• 城市分布：上海、北京企业发起视频面试次数最多，占比分别为22.60%和21.69%；深圳、广州、杭州分别以8.03%、4.41%和4.35%位列第三至第五。

三、就业薪酬分析

1. 企业端薪资

• 行业薪资排名：
  • 金融行业：平均月薪2.05万元，同比涨幅17.41%。
  • 互联网行业：平均月薪1.73万元。
  • 电子通信行业：平均月薪1.59万元。
  • 房地产行业：平均月薪1.46万元。
  • 服务外包行业：平均月薪1.38万元，同比下降4.61%。
• 城市薪资排名：
  • 北京：平均企业月薪1.98万元。
  • 上海：平均企业月薪1.78万元。
  • 深圳、广州：平均企业月薪分别为1.70万元和1.46万元。
  • 杭州：平均企业月薪1.53万元，超越广州。

2. 人才端薪资

• 实际薪资：2020年上半年中高端人才平均实际月薪为1.94万元，同比增长2.58%。
• 期望薪资：平均期望月薪为2.24万元，同比下降2.12%，显示出求职者对薪资的理性预期。
• 行业薪资分布：
  • 金融行业：平均实际月薪2.29万元，为最高。
  • 互联网行业：平均实际月薪2.21万元，同比增长6.59%。
  • 房地产行业：平均实际月薪2.02万元。
  • 电子通信行业：平均实际月薪增长3.93%。
  • 机械制造行业：平均实际月薪增长3.46%。

四、应届生招聘就业情况

1. 全行业应届生招聘需求

• 总体趋势：全行业应届生招聘需求同比下降10.91%，恢复至2019年同期的89.09%。
• 未来展望：随着国家政策扶持和经济逐步复苏，应届生招聘需求预计将持续回升。

2. 行业招聘需求分析

• 互联网行业：新增应届生招聘需求占比21.87%，同比下降9.44个百分点。
• 房地产行业：新增应届生招聘需求占比16.42%，恢复至2019年同期的151.64%。
• 服务外包行业：新增应届生招聘需求占比13.65%，恢复至2019年同期的193.43%。
• 消费品行业：新增应届生招聘需求恢复至2019年同期的103.52%。

3. 应届生职位薪资分析

• 行业薪资排名：
  • 金融行业：平均月薪9039元，位居第一。
  • 电子通信行业：平均月薪8844元，涨幅最高为33.13%。
  • 文教传媒、制药医疗、互联网行业：平均月薪分别为8249元、8023元、7871元。
• 薪资涨幅：
  • 电子通信行业：薪资涨幅最高，达33.13%。
  • 服务外包行业：薪资涨幅26.24%。
  • 制药医疗行业：薪资涨幅25.71%。

五、主要观点与关键信息

• 疫情对招聘的影响：招聘高峰后移，4月和5月为需求高峰，视频面试成为新趋势。
• 人才流向：一线城市仍是中高端人才的主要聚集地，但新一线城市如杭州、成都表现突出。
• 薪资趋势：金融行业薪资领先，互联网行业薪资增长最快；应届生薪资整体上涨，但期望薪资有所下降。
• 行业复苏：服务外包、房地产、消费品行业在疫情后恢复较快，成为应届生招聘热点。
• 政策与市场应对：政府出台多项政策支持就业，企业灵活调整招聘方式，求职者积极应对，整体就业市场逐步回暖。

六、总结

2020年上半年，疫情对中高端人才招聘与求职行为产生了显著影响，但随着复工复产推进，市场逐渐恢复。互联网、房地产、消费品等行业仍是人才需求的主要来源，视频面试成为招聘新趋势。一线城市在薪资水平和人才活跃度方面占据优势，而新一线城市如杭州、成都则展现出强劲的发展潜力。应届生招聘需求虽有所下滑，但多个行业薪资涨幅明显，显示出市场对人才的持续需求与重视。整体来看，就业市场虽受疫情影响，但已逐步回稳，未来有望恢复常态。