【猎聘】2024高校毕业生就业数据报告_34页_2mb

精准对接制胜未来：高校毕业生就业数据报告总结

核心内容

2024届全国高校毕业生规模预计达1179万人，较往年有所增长。毕业生在求职过程中呈现出积极主动的态度，同时面临较大的就业压力。企业招聘需求持续增长，但对人才的要求也不断提高，呈现出“供给侧增量，需求端提质”的趋势。

主要观点

• 就业压力与积极态度并存：毕业生数量逐年增加，而企业招聘标准提高，导致就业压力增大。但毕业生仍保持积极求职态度，74.36%认同“先就业再择业”，且93.53%有实习经历。
• 择业意向多元化：毕业生在选择就业时，除了关注薪酬、稳定性和通勤距离外，也更加重视企业前景和个人发展。新一线城市成为毕业生理想之城，长三角和粤港澳地区吸引力增强，高科技公司、车企和外企受到关注。
• 就业机会下沉趋势：一线城市和新一线城市校招职位占比有所下降，其他城市机会增多，制造业和数字经济领域需求上升。
• 招聘策略需精准化：提升招聘专业度、构建良好校企关系、打造年轻人喜爱的雇主活动以及使用AI面试是实现精准招聘的关键策略。

关键信息

就业现状

• 毕业生数量：2024届预计达1179万人，较2023年增加21万人。
• 求职态度：74.36%毕业生认同“先就业再择业”，93.53%有实习经历。
• 求职目标：63.7%毕业生求职目标明确，部分群体（如双一流、理工类、硕博）目标更清晰。
• 受欢迎专业：工商管理、计算机科学与技术、会计学、人力资源、市场营销等专业受用人单位青睐。

择业意向

• 关键因素：薪资福利、稳定性及安全感、通勤距离/时间是毕业生择业考虑的前三因素。
• 理想工作城市：47.81%毕业生选择新一线城市，长三角和粤港澳吸引力增强。
• 理想岗位类型：央/国企和政府机关/事业单位最受欢迎，公职类岗位占比达44.11%。
• 新职业趋势：毕业生对灵活就业、新职业（如职业教育类、数字职业类）接受度高，90%以上愿意尝试。

就业机会

• 互联网行业需求最大：IT/互联网/游戏行业需求占比最高，达20%-25%。
• 制造业需求稳中有升：整车制造、家电、家具等细分行业需求增长。
• 新质生产力人才需求：电子/通信/半导体、人工智能、新能源等领域对硕博人才需求增加。
• 发达城市释放需求：GDP十强城市成为校招重点区域，长三角和粤港澳需求占比显著。
• 就业机会下沉：一线和新一线城市职位占比下降，其他城市机会上升。

招聘策略

• 提升招聘专业度：职位描述不清晰、面试官不专业是影响毕业生选择的重要因素。
• 构建良好校企关系：校园宣讲会、就业网和社群是主要求职渠道，校企合作是精准招聘的核心。
• 打造雇主活动：多样化、创新性的活动（如咖啡厅分享、户外露营、Open Day）有助于提升企业吸引力。
• 使用AI面试：AI面试被57.27%的毕业生认为更有吸引力，有助于提升招聘效率和精准度。

猎聘公益计划成效

• “我是管培生”计划：活动曝光人次达数千万，与34家名企合作，吸引超10万学生参与。
• 知识财富积累：涵盖职业规划、行业知识、职场能力、技术前瞻等模块，提供20-27节精品课程。
• 活动持续进行：2024年第三季“我是管培生”公益计划火热进行中，提供一键投递、在线互动、精准触达等服务。

结语

高校毕业生是国家发展的重要力量，企业招聘需精准化，毕业生应积极提升自身能力，适应就业市场变化。猎聘致力于推动高校毕业生高质量就业，通过公益计划和创新招聘策略，搭建供需对接平台，助力毕业生实现职业发展。