20160902-艾瑞市场咨询-互联网_中国网络招聘行业发展报告简版_18页_835kb
报告摘要
2016Q1中国网络招聘行业总结
核心内容概述
2016年第一季度,中国网络招聘市场整体呈现季节性波动,核心企业前程无忧和智联招聘的总营收均出现小幅下滑,但网络招聘服务仍是其主要营收来源。随着移动端的快速发展,招聘网站在移动端的表现优于PC端,用户访问量和浏览时间均显著增长。
主要观点
- 核心企业营收波动:前程无忧和智联招聘在2016Q1总营收均出现小幅下降,但预计在第二季度至第四季度将逐季回升,整体呈现“波浪式”增长趋势。
- 网络招聘服务主导营收:前程无忧网络招聘服务营收占整体营收的67.2%,智联招聘占比达85.6%,表明网络招聘服务仍是两家核心企业的主要收入来源。
- 移动端发展迅速:移动端用户访问量在春节后显著增长,App端月度覆盖人数和日均覆盖人数均呈上升趋势,显示出移动端对招聘行业的推动作用。
- 用户行为变化:Web端月度有效浏览时间和总访问次数在2016Q1均大幅增长,主要得益于人均访问次数的提升。
关键信息
1. 核心企业总营收情况
- 前程无忧:2016Q1总营收为5.2亿元,同比增长13.4%。
- 智联招聘:2016Q1总营收为3.8亿元,同比增长23.7%。
- 趋势:受春节因素影响,1-2月营收下降,3月回升,整体呈现季节性波动。
2. 前程无忧营收结构优化
- 网络招聘服务:营收3.5亿元,占比67.2%,同比增长13.4%。
- 其他人力资源相关服务:营收1.7亿元,占比32.8%,同比增长18.2%。
- 变化:停止出版物广告业务后,网络招聘服务占比稳定在60%左右,未来仍是主要增长点。
3. 智联招聘营收结构分析
- 网络招聘服务:营收3.2亿元,占比85.6%,同比增长23.7%。
- 其他服务:营收0.5亿元,占比14.4%,同比下降2.5%。
- 原因:独立雇主数量增加及ARPU值提升推动网络招聘增长,校园招聘等服务因需求下降和竞争加剧而下滑。
4. PC端用户访问情况
- 月度覆盖人数:1月为14702.7万人,2月为14229.2万人,3月回升至17314.2万人。
- 访问次数:1月为77683.8万次,2月为87718.4万次,3月为122845.3万次,环比增长40.0%。
- 分析:访问次数增长快于覆盖人数增长,表明用户回访频率提高。
5. 移动端用户访问情况
- App端月度覆盖人数:前程无忧1月为233.7万人,3月达358.2万人;智联招聘1月为191.5万人,3月达301.2万人。
- Web端月度覆盖人数:前程无忧1月为235.3万人,3月达332.6万人;智联招聘1月为328.6万人,3月达425.1万人。
- Web端日均覆盖人数:前程无忧1月为17.8万人,3月达25.2万人;智联招聘1月为16.2万人,3月达22.8万人。
- 有效浏览时间:前程无忧1月为6983.8万分钟,3月达11760.2万分钟;智联招聘1月为5153.0万分钟,3月达11175.1万分钟。
- 总访问次数:前程无忧1月为9969.2万次,3月达18406.6万次;智联招聘1月为8024.7万次,3月达13226.4万次。
- 分析:3月为招聘旺季,Web端人均访问次数提升带动总访问次数大幅增长,移动端流量逐步转移。
概念定义
| 定义 | 概念描述 |
|---|---|
| 招聘服务 | 帮助雇主和求职者完成招聘和求职过程中,运营商提供的服务,包括网络招聘、报纸杂志招聘、猎头服务、人力资源外包和招聘会等。 |
| 网络招聘 | 运用互联网及相关技术,帮助雇主和求职者完成招聘和求职。 |
| 网络招聘服务 | 招聘网站提供的互联网平台及相关技术手段,包括招聘信息发布、简历下载、职位搜索等。 |
| 招聘网站 | 狭义指招聘广告发布平台,广义指网络招聘营收比重较高的公司。本报告中两种定义均有使用。 |
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