智联招聘_中国电动汽车百人会：2023年新能源汽车人才发展报告_26页_3mb

2023年新能源汽车人才发展报告核心总结

一、整体招聘规模增长

2023年新能源汽车相关职位招聘需求同比增长32%，普工/技工需求占比达23%，销售岗位紧随其后，招聘岗位竞争激烈程度参差不齐。

二、“三电”人才需求旺盛

新能源汽车持续加大对电池、电气和电控等研发人才的招聘，相关岗位需求增长率超过300%，尤其是车载软件研发与智能驾驶方向的岗位增长显著。

三、人才要求与技能需求

技术岗位需求尤其倾向于掌握CATIA、AutoCAD等专业技能，车载软件研发对编程能力要求高，具备相关技能的人才更具优势。

四、薪资水平分析

车载软件研发岗位月薪约2.7万元，较上年增长18%。造车新势力在技术研发岗位开出高薪，但销售岗位薪资相对较低。硕博学历的薪资增长趋势尤为明显。

五、求职者结构偏好

年轻求职者更青睐合资车企，而高学历人才则倾向于国资车企。民营车企招工主要面向一线技工，造车新势力则偏好有一定经验的职场人士。

六、就业趋势与建议

行业进入整合期，求职门槛提高，人才流动频繁。建议车企加强招聘策略，求职者选择应与个人职业规划紧密契合。