2025-06-18-智联招聘-2025中国人工智能产业人才报告_31页_2mb

核心观点总结

1. 产业与技术阶段：

   • 中国人工智能正处于从专用AI向通用AI（AGI）过渡阶段，多领域融合加速，商业化机会显著增多。中美在全球模型竞争中并驾齐驱，中国已有5款模型进入全球基准测试第一梯队。

2. 政策支持：

   • 国家在“十五五”规划中将AI列为发展重点，中央企业积极响应推进“AI+”专项行动，地方政府如上海、北京、深圳、广东密集出台扶持政策，推动产业集聚。

3. 人才需求特点：

   • 岗位热度：算法工程师、产品、训练、终端应用四大类岗位需求旺盛，AI产品经理增长尤为迅猛，日活年比增长超55%。推荐算法、深度学习等高精尖岗位薪资超50万元。
   • 年龄与经验：AI人才以51岁以下为主，54岁以下从业经验丰富者占51.57%。多数核心岗位（如AI产品经理、导航算法）要求5年以上经验，博士学历岗位占比超30%。
   • 地域分布：新一线城市需求占比达51.56%，北京仍是需求最高城市；三四线城市人才跨城意愿较低，进一步强化了一线和新一线城市的吸引力。

4. 人才供需结构：

   • 学历与经验要求：对学历要求因岗位而异，算法类岗位普遍要求硕士或博士，产品经理等实践型岗位则以本科学历为主。
   • 薪资结构：多数岗位薪资集中在49-51万元，推荐算法等少数技术岗薪资超50万元，算法工程师、机器学习等岗位薪资占比较高。

5. 产业融合与应用趋势：

   • 智联猎头已服务近52个细分行业，重点岗位交付良好，未来将深化合作，助力AI技术在智慧城市、医疗、金融等多元场景落地。
   • 技术需求方面，深度学习能力、算法、计算机视觉等技术需求突出，跨学科复合型人才（如AI+生物、AI+材料）正成为行业新宠。

6. 招聘与交付案例：

   • 智联猎头成功服务于多领域龙头企业，包括通信、航天、金融、智能终端等，共完成4953个高精尖岗位交付，交付率超49%，客户满意度达52%。

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## 发展与政策

- **全球趋势**：中国AI正迈向通用AI，大语言模型（LLM）从重训练向重推理转变，多模态技术快速发展。
- **国家规划**：五大报告明确AI作为“十五五”战略重点，中央企业推进“AI+”应用，资源共享涉及大数据、生物医药、智能制造、金融等领域。
- **地方实践**：上海打造“模塑申城”计划，北京聚焦新材料与AI创新，深圳与广州推出行动计划，强化本地AI能力与产业集群。

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## 人才结构

- **求职热度**：
  - 算法工程师、数据标注/训练师、机器视觉、工业机器人相关岗位需求旺盛，日活年增长51.48%。
  - AI产品经理日活年增长56.5%，新增简历年增长49.48%。
  
- **岗位需求结构**：
  - **各岗量占比**：算法工程师（28.2%）、数据标注/训练师（12.8%）、机器视觉（13.3%）、机器人调试工程师（9.6%）、推荐算法（7.5%）。
  - **薪资分布**：多数（52.5%）集中在49-51万元；30.4%在50-53万元；少数岗位薪资不足20万元，如数据标注相关岗位。
  
- **经验与学历**：
  - **经验要求**：54岁以下占比58.17%，5年以上经验者占51.57%，新一线城市人才跨城意愿高。
  - **学历门槛**：算法岗要求硕士/博士比例超50%；AI产品经理更关注经验，以本科学历为主。