2024-08-19-帆软-2024数字人才服务手册_19页_13mb

帆软数字人才服务手册总结

一、核心目标

• 助力企业数字化转型：通过培养数据人才支撑企业战略落地。指出数字化转型失败率高达80% 的主要障碍是人才匮乏。
• 服务特色：经过600+企业验证，覆盖制造业、金融、零售等多个行业。

二、核心服务内容

1. 数字人才培养

• 课程与资源

  • 专业化讲师团队：100+认证讲师+行业专家，覆盖数据处理、分析、开发等领域。
  • 阶梯式认证体系：从入门（FCA）到资深（FCP）的课程，已培养25,000+数字人才。
  • 多样化培训形式：
    • 公开学习班（线上/线下）
    • 企业独立训练营（定制化小班）
    • 线下内训（模块化、实战演练）
    • 创新型教学：翻转课堂、业务沙盘、数据竞赛等。

• 核心优势

  • 培训效果保障：柯氏四级评估、认证通过率100%，柯氏三级行为评估。
  • 深度陪跑服务：长期跟踪培训效果，优化企业人才培养方案。

2. 数字人才评估认证

• 认证体系：
  • FCA认证：基本工具使用能力。
  • FCP认证：可独立胜任岗位的能力。
• 服务价值：
  • 提供规范化认证标准，辅助招聘与人才晋升。
  • 获得CMS认证的企业可提升招聘效率，缩短新人上手周期。

3. 企业实践案例

• 陕汽控股：
  • 通过竞赛与分阶段培训，培养数据分析团队，赋能业务部门，数字化工具使用效率提升。
  • 实现跨科室协同分析，数据资产中心建设。
• 海发宝诚：
  • 利用零代码平台，赋能非核心业务场景，简化审批流程，提升数据统计效率。
  • 低代码创新大赛落地10+数字化应用，节约30%开发成本。

三、核心价值

• 填补数才缺口：解决企业技术选型困难、基层参与度低、价值闭环缺失等问题。
• 业务价值驱动：通过数字人才实现提质降本增效、优化业务流程、挖掘数据潜能等。

四、累计成果

• 已服务600+企业。
• 制造业、金融行业客户占比较大。
• 合作企业累计上岗数字人才25,000+人。

帆软提供“培训+评估+案例+陪跑”的全链路数字人才解决方案，助力企业构建行业领先的数字化团队。