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2025年度人才迁徙报告总结

• 市场回暖与AI增长显著

  • 招聘市场回暖，AI岗位录用量9月同比增长11倍，新发AI岗位占比达19.18%，首次出现供过于求。
  • “出海”岗位增长16.99%，平均月薪42144元，人才主动离职率升至21.13%。

• AI技能成关键门槛

  • AI相关岗位占比达19.18%，企业招聘中对AI技术依赖度提升。
  • AI产品经理需求增幅高达369%，算法类岗位竞争激烈，供需比降至0.3-0.9。

• 薪资溢价与人才需求

  • AI科学家月薪12.7万元，算法工程师AI技能溢价约20%。
  • 企业中大规模应用AI覆盖率达91%，万人口以上企业应用率达100%。

• 企业人才战略转型

  • 字节跳动、小鹏汽车AI渗透率居前，企业投入AI全面渗透。
  • 超八成企业布局AI，规模越大应用越广泛。

• 人才择业观念变化

  • 重视发展前景与企业文化，AI工具成职场标配，使用率达90%。
  • 65%职场人期望提升AI应用技能，企业需提供工具、培训与落地支持。

总结：AI推动人才市场结构变化，技术与非技术岗位需求并存，企业竞争从巨头转向全域渗透，人才跨界思维与AI能力成为关键竞争力。