ibm商业价值研究院-当敏捷遇上设计思维_8页_469kb
报告摘要
当敏捷遇上设计思维总结
核心内容
在当今快速变化的市场环境中,企业需要在快速面市和客户体验之间找到平衡。单纯追求速度而不关注客户体验,可能导致产品无法满足真实需求,从而影响客户满意度和企业增长。因此,将设计思维与敏捷方法相结合,成为一种有效的策略,可以帮助企业更高效地交付产品,同时提升客户体验。
主要观点
- 敏捷方法强调快速交付和持续迭代,但有时会忽视客户体验的深度。
- 设计思维关注用户需求和动机,通过研究、原型设计等手段提供以用户为中心的解决方案。
- 两者的结合可以提高客户满意度、降低风险、减少重新设计成本,并促进长期客户忠诚度。
- 根据MarketingSherpa的研究,满意的客户有61%表示愿意再次购买,而不满意的客户只有7%。
- 设计驱动型企业的绩效在过去10年中比标准普尔指数企业的平均绩效高出228%。
关键信息
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设计思维与敏捷方法的协同作用:
- 设计思维帮助团队理解客户的根本需求,提供创新解决方案。
- 敏捷方法确保这些解决方案能够快速开发、测试和部署。
- 两者的结合可以实现**“发现”与“交付”的平衡**,提升整体项目价值。
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整合方法与实践:
- 通过协作合约,明确跨职能团队的运作方式,确保设计思维融入敏捷流程。
- 实施混合冲刺,将设计思维任务嵌入到敏捷冲刺中,避免偏离目标。
- 需要设计思维专家的指导,帮助团队顺利过渡并建立新的协作模式。
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团队与组织变革:
- 团队需转变对设计的认知,从“个别设计人员的技能”变为“整个团队的思维方式”。
- 企业应全面培训和监管,确保设计思维成为日常业务实践的一部分。
- 高管层的支持至关重要,需扫除障碍并推动以客户为中心的转型。
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持续改进与客户体验:
- 客户体验应被视为影响企业盈利的关键因素。
- 需要关注客户体验旅程中的关键绩效指标 (KPI),以衡量设计思维与敏捷方法的成效。
- 企业应确保设计思维技能在项目初期就融入团队,而非仅限于后期阶段。
实施建议
- 从小处开始:通过混合冲刺逐步引入设计思维,确保团队适应新的工作方式。
- 跨职能协作:组建包含设计人员和开发人员的单一团队,提升整体创新能力。
- 持续反馈:利用敏捷的迭代机制,结合设计思维的用户研究,不断优化产品体验。
- 文化转变:推动企业从“产出导向”转向“体验导向”,将设计思维作为核心理念。
专家信息
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Robert Lukasik
- 职位:全球主管,创意总监
- 所属单位:IBM iX
- 邮箱:rlukasi@us.ibm.com
- LinkedIn:linkedin.com/in/boblukasik
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Joni Saylor
- 职位:首席设计师
- 所属单位:IBM企业设计思维团队
- 邮箱:jesaylor@us.ibm.com
- LinkedIn:linkedin.com/in/joni-saylor
报告来源
- 报告名称:专家洞察@IBV报告
- 发布单位:IBM商业价值研究院
- 联系方式:iibv@us.ibm.com
- 出版时间:2018年8月
- 文档来源:美国出品
参考资料
- Customer Satisfaction Research Study – Marketing Sherpa, December 2016
- Design-driven Companies Outperform S&P by 228% – Michael Westcott, Design Management Institute
- The Total Economic Impact of IBM's Design Thinking Practice – Forrester Consulting, 2018
- A whole-team approach to discovery and delivery – Charles R. Hill, IBM intranet blog post, February 14, 2015
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