国际劳工组织2025健康与安全的变革人工智能和数字化在工作中的作用研究报告82页_1mb

健康与安全的变革：人工智能和数字化在工作中的作用

数字化对职业安全与健康的主要影响

数字化技术在工作场所的引入既带来机遇也带来挑战。自动化系统可减少危险接触，降低工伤发生率；智能监测工具（如可穿戴设备）能实时识别风险；扩展现实（XR）技术助力安全培训；算法管理优化工作效率；灵活工作安排提高员工灵活性。但同时也出现新型风险，如机械故障、隐私侵犯、数字监控压力、工作控制力下降等问题。

主要机遇与挑战

• 机遇

  • 减少危险接触：机器人可替代人类执行高风险任务（如矿山作业、核辐射环境）。
  • 实时风险预防：智能系统可预测设备故障或环境变化。
  • 培训提升：XR技术提供沉浸式安全培训。

• 挑战

  • 新型物理危害：可穿戴设备不当使用可能引发身体不适。
  • 心理压力：持续监控和算法管理导致焦虑。
  • 社会隔离：远程工作降低人际互动频率。

政策建议

1. 更新监管框架

   • 制定自动化安全标准
   • 确立“数字断开权”，防止过度监控
   • 加强算法透明度和责任界定

2. 强化风险评估

   • 建立数字技术分级风险管理制度
   • 推行危害控制层次制度（工程控制→行政管理→个人防护）

3. 促进多方参与

   • 加强Social对话机制
   • 提升工人数字技能培训
   • 推动自愿性行业标准建立

关键结论

• 技术整合：应优先采用工程控制措施降低风险
• 伦理考量：需平衡技术创新与个人权益保护
• 社会适应：培训计划应关注弱势群体（女性、老年工人）

注：本总结基于2025年2月国际劳工组织报告，政策建议部分关注欧洲法律体系内的实践案例。