【东盟】高级劳工官员会议附属机构的工作计划2024_61页_764kb

东盟高级劳工官员会议附属机构工作计划总结

核心内容

东盟高级劳工官员会议（SLOM）附属机构的工作计划涵盖了多个劳工相关议题，旨在提升东盟成员国在人力资源、社会保障、劳资关系、技能开发、职业安全与健康、企业社会责任及移民工人权利保护等方面的合作与能力发展。这些计划由东盟秘书处主导，并与国际劳工组织（ILO）、其他国际组织及成员国协调执行，以支持东盟一体化目标。

主要观点

1. 人力资源发展：通过制定国家技能资格框架，提高东盟成员国间人力资源的可比性和流动性，以支持区域经济一体化。
2. 社会保障与劳工保护：推动社会保障制度的协调，提升劳动监察能力，加强职业安全与健康标准，促进劳工权益保护。
3. 技能发展与教育合作：通过技能标准的制定与培训计划，促进东盟成员国间技能互认，支持劳动力市场信息系统的建设。
4. 体面工作与职业安全：强调通过政策对话和培训，提高职业安全和健康标准，确保工作环境的安全和健康。
5. 企业社会责任（CSR）：推动东盟企业社会责任实践，促进劳工与社区的可持续发展。
6. 移民工人权利保护：通过政策对话和论坛，加强移民工人在派遣国、过境国和接受国的权益保护，打击人口贩运，促进透明和公正的移民政策。

关键信息

人力资源发展

• 东盟成员国应制定国家技能资格框架，以促进技能互认。
• 建议加强国家技能标准的可比性，以适应区域市场需求。
• 建议建立东盟劳动力市场信息系统（LMIS），提高劳动力市场信息共享能力。
• 建议加强与国际组织的合作，如ILO，以提升技能发展和劳工政策实施。

社会保障与劳工管理

• 推动社会保障制度的区域合作，提高各国社会保障体系的可比性和协调性。
• 建议加强劳动监察体系，包括人员培训和制度建设。
• 建议制定和实施《东盟良好劳资关系做法准则》，促进三方合作。

职业安全与健康（OSH）

• 推动OSH标准的提高，加强OSH网络（OSHNET）建设。
• 建议通过政策对话、培训和区域论坛，提高OSH绩效，并建立区域记分卡。
• 建议加强与国际组织（如ILO、IALI）的合作，以推动OSH政策发展。

企业社会责任（CSR）

• 推动企业社会责任的区域合作，促进劳工与社区的可持续发展。
• 建议制定东盟企业社会责任目标和议程，加强技能和健康与安全方面的责任。
• 建议通过区域研讨会和培训，提高企业对社会责任的认识和实践。

移民工人权利保护

• 通过政策对话和论坛，促进移民工人在派遣国、过境国和接受国的权益保护。
• 建议制定《东盟保护和促进移民工人权利文书》，以权利为基础，促进性别平等。
• 建议加强透明和可负担的招聘和移民程序，打击人口贩运和不当行为。
• 建议建立有效的投诉机制和监测系统，确保移民工人的安全和权益。

主要活动与建议

人力资源会议

• 2012年5月9日在柬埔寨金边举行的“技能发展，促进东盟技术劳工的更大流动”会议，提出了包括制定国家技能资格框架、加强技能标准可比性、建立LMIS等具体建议。

劳工管理合作研讨会

• 2011年5月9日至10日在印度尼西亚日惹举行的研讨会，强调加强劳资关系，提高三方合作，并建议制定和实施劳工管理合作准则。

劳动监察会议

• 2012年3月15日至16日在越南东奈举行的第二届东盟劳动监察会议，提出了包括加强劳动监察能力、制定区域培训方案、建立OSHNET合作机制等建议。

劳动力市场信息系统发展研讨会

• 2011年11月23日在越南河内举行的研讨会，建议加强LMI分析能力，制定共同指标，并推动数据共享和培训计划。

企业社会责任研讨会

• 2010年10月27日至28日在印度尼西亚索洛举行的研讨会，建议推动企业社会责任实践，促进技能和健康与安全方面的责任，并鼓励制定东盟企业社会责任奖。

东盟-OSHNET行动计划

• 振兴东盟-OSHNET的行动计划，包括提高OSH在东盟的形象、基准OSH绩效、加强区域和国际合作等。
• 建议通过区域会议、奖项和培训项目，推动OSH发展。

东盟移民劳工论坛

• 2011年10月24日至25日在印度尼西亚巴厘岛举行的第4届论坛，提出了包括透明招聘程序、信息共享、有效监测和投诉机制等建议。
• 2012年10月9日至10日在柬埔寨暹粒举行的第5届论坛，进一步强调了移民工人权利保护、招聘程序的透明和可负担性、以及三方合作的重要性。

合作与协调

• 建议加强与ILO、ISSA、IALI、亚太企业艾滋病联盟等国际组织和区域机构的合作。
• 建议在东盟成员国之间建立合作机制，如政策对话、区域论坛、培训计划和数据共享平台。
• 建议各国政府、雇主组织、工人组织和民间社会密切合作，以实现共同目标。

潜在合作伙伴

• 国际劳工组织（ILO）
• 亚洲开发银行（ADB）
• 东盟-OSHNET
• 东盟雇主联合会（ACE）
• 东盟统计办公室负责人会议（AHSOM）
• 东盟劳工部长会议（ALMM）
• 东盟-OSHNET协调委员会（CBM）
• 东盟-OSHNET秘书处
• 联合国艾滋病规划署（UNAIDS）
• 东盟移民劳工论坛（ACMW）
• 国际移民组织（IOM）
• 联合国妇女署（UN Women）
• 联合国人口基金（UNFPA）

未来计划

• 东盟-OSHNET将在2011-2015年期间继续执行行动计划，包括提高OSH绩效、加强区域合作、推动政策对话和培训。
• 东盟移民劳工论坛将在2013年举行，进一步推动移民政策的透明和公正。
• 东盟-OSHNET将定期召开会议，推动OSH发展和区域合作。
• 东盟将加强与国际组织的合作，以支持区域劳工政策实施和能力发展。

总结

东盟高级劳工官员会议附属机构的工作计划旨在通过多边合作、政策对话、培训和能力建设，提升东盟成员国在人力资源、社会保障、劳资关系、技能发展、职业安全与健康以及移民工人权利保护方面的水平。这些计划强调了东盟一体化的重要性，并通过与国际组织和区域机构的合作，推动区域劳工政策的协调和实施。