万华化学2021年年度报告总结
核心内容概览
万华化学集团股份有限公司（股票代码：600309）在2021年实现了显著的业绩增长，全年营业收入达到1455.38亿元，同比增长98.19%；归属于上市公司股东的净利润为246.49亿元，同比增长145.47%。公司通过“降本提效”管理主题，优化产业链结构，提升运营效率，同时推进技术创新和管理创新，实现高质量发展。
主要观点
财务表现
- 营业收入：增长98.19%，达到1455.38亿元。
- 净利润：增长145.47%，达到246.49亿元。
- 每股收益：达到7.85元。
- 净资产：增长40.42%，达到684.99亿元。
- 资产负债率：62.33%，同比上升0.95个百分点。
- 加权平均净资产收益率：42.53%，同比增加20.33个百分点。
股东回报
- 公司宣布每10股派发25元现金红利，共计派发78.49亿元，剩余未分配利润结转至以后年度。
风险与合规
- 公司无重大风险，无被控股股东非经营性占用资金、违规担保及半数以上董事无法保证报告真实性的事项。
关键信息
业务板块表现
- 聚氨酯业务：产品和解决方案双线驱动，MDI和TDI产量与销量增长显著，成为全球最大的MDI供应商和第三大TDI供应商。
- 石化业务：坚持“轻资产、高周转”策略，乙烯及丙烷脱氢装置投产，推动石化产品销量与价格提升。
- 精细化学品及新材料业务：ADI业务实现从追随者到引领者的转变，水性树脂、TPU、PBAT等业务增长显著。
技术创新
- 公司在MDI、ADI、TDI等核心制造技术方面持续优化。
- 成功实现PO/SM、连续化DMC聚醚、三元正极材料等自主技术的工业化应用。
- 全年申请国内外发明专利805件，获得授权416件，形成强大的知识产权体系。
管理创新
- 实施“降本提效”战略，推进1223项降本提效项目，降低运营成本。
- 推进数字化战略，S4 HANA系统上线，提升管理效率。
- 强化采购与供应链管理，构建高效、高韧性全球供应链。
企业文化
- 建设“六有人才”体系（有激情、有思想、有胸怀、有韧劲、有担当、有业绩）。
- 推行四季关爱机制，增强员工归属感与幸福感。
- 引入员工行为激励机制，提升员工满意度与忠诚度。
国际化布局
- 烟台、宁波、匈牙利BC公司及福建工业园均取得良好进展。
- 万华化学（蓬莱）有限公司设立，推动高端精细化学品和高性能材料产业集群建设。
主要财务指标变动分析
| 科目 |
本期数（元） |
上年同期数（元） |
变动比例（%） |
| 营业收入 |
145,537,817,628.55 |
73,432,968,475.63 |
98.19 |
| 营业成本 |
107,316,508,644.35 |
55,916,402,051.23 |
91.92 |
| 销售费用 |
1,051,815,988.32 |
788,302,611.36 |
33.43 |
| 管理费用 |
1,891,642,387.61 |
1,420,039,011.98 |
33.21 |
| 财务费用 |
1,478,640,557.30 |
1,076,414,576.66 |
37.37 |
| 研发费用 |
3,168,070,387.24 |
2,043,039,569.73 |
55.07 |
| 经营活动产生的现金流量净额 |
27,922,292,184.74 |
16,849,705,990.71 |
65.71 |
| 投资活动产生的现金流量净额 |
-28,758,048,220.10 |
-23,855,021,621.28 |
-20.55 |
| 筹资活动产生的现金流量净额 |
17,586,608,513.07 |
19,812,753,798.28 |
-11.24 |
营收与成本分项分析
分行业
| 分行业 |
营业收入（元） |
营业成本（元） |
毛利率（%） |
增减比例（%） |
| 化工行业 |
143,733,419,144.06 |
105,695,783,510.98 |
26.46 |
增加2.38个百分点 |
| 其他 |
1,167,173,317.80 |
1,040,616,813.87 |
10.84 |
减少2.96个百分点 |
分产品
| 分产品 |
营业收入（元） |
营业成本（元） |
毛利率（%） |
增减比例（%） |
| 聚氨酯系列 |
60,492,224,777.40 |
39,277,435,155.40 |
35.07 |
增加0.61个百分点 |
| 石化系列 |
61,409,365,143.56 |
50,916,478,258.43 |
17.09 |
增加9.45个百分点 |
| 精细化学品及新材料系列 |
15,463,788,375.32 |
12,177,199,079.28 |
21.25 |
增加2.31个百分点 |
分地区
| 分地区 |
营业收入（元） |
营业成本（元） |
毛利率（%） |
增减比例（%） |
| 国内 |
74,068,944,678.11 |
52,643,147,908.84 |
28.93 |
增加1.39个百分点 |
| 国外 |
70,831,647,783.75 |
54,093,252,416.01 |
23.63 |
增加3.40个百分点 |
主要成本构成
| 成本构成项目 |
本期金额（元） |
占总成本比例（%） |
上年同期金额（元） |
占总成本比例（%） |
变动比例（%） |
| 原材料 |
84,685,074,819.24 |
80.12 |
40,221,357,736.91 |
73.53 |
110.55 |
| 人工工资 |
2,563,333,227.44 |
2.43 |
2,040,371,999.07 |
3.73 |
25.63 |
| 折旧 |
5,553,320,749.95 |
5.25 |
4,182,863,396.27 |
7.65 |
32.76 |
| 能源 |
7,322,110,643.74 |
6.93 |
4,634,820,583.24 |
8.47 |
57.98 |
| 其他 |
5,571,944,070.61 |
5.27 |
3,619,725,252.80 |
6.62 |
53.93 |
研发投入情况
- 研发投入总额：31.68亿元，占营业收入比例为2.18%。
- 研发人员数量：3,126人，占公司总人数的16%。
- 研发人员学历结构：
- 博士研究生：133人
- 硕士研究生：1,201人
- 本科：699人
- 专科：1,013人
- 高中及以下：80人
- 研发人员年龄结构：
- 30岁以下：1,539人
- 30-40岁：1,316人
- 40-50岁：179人
- 50-60岁：79人
- 60岁及以上：13人
技术与创新
- 公司在MDI、ADI、TDI等核心制造技术方面持续优化，竞争力显著提升。
- 自主研发的氯化氢催化氧化制氯技术、大型PO/SM、连续化DMC聚醚技术及芳香族聚酯多元醇等技术工业化成功。
- 推动多项新技术的研发，如碳中和相关技术、可降解材料、新能源电池材料等。
企业文化与人才建设
- 公司致力于打造“六有人才”体系，强化人才引进、培养与激励。
- 通过多种方式吸引科研、技术、技能型人才，包括社会招聘、校招及内部培养。
- 推行“文化凝聚，环境留人”策略，提升员工归属感与幸福感。
未来发展展望
- 万华化学将继续推进“降本提效”战略，强化技术创新和卓越运营。
- 依托全球化布局，持续提升市场竞争力。
- 加强品牌建设，推动行业健康、可持续发展。
